Trabalhar em uma concessionária de automóveis dá a você a oportunidade de entrar em contato com o mundo da liberdade e velocidade. A alta carga de trabalho e o aborrecimento são compensados por altos rendimentos. E pessoas motivadas podem conseguir um emprego em uma concessionária de automóveis, e não apenas alguns selecionados.
Instruções
Passo 1
Trabalhar em uma concessionária de automóveis atrai muitos jovens de ambos os sexos com alta renda, prestígio e a oportunidade de usufruir de condições preferenciais na compra de um carro. Mas atrás das portas brilhantes do show-room há muito trabalho árduo. Trabalhar com pessoas é sempre caracterizado por um elevado grau de responsabilidade. Todo comprador em uma concessionária de veículos, mesmo que compre um Lada Kalina na configuração mínima, se considera certo e exige atenção e respeito pessoal. Há lógica nisso: uma pessoa passou a gastar muito dinheiro e exige uma atitude adequada para consigo mesma. E há pelo menos 300-500 clientes desse tipo por mês. E são todos diferentes, e todos querem o melhor carro pelo menor preço e toneladas de presentes. E o gerente de vendas deve fornecer-lhes tudo isso para que o comprador não entenda onde foram enganados.
Passo 2
Os requisitos para gerentes de vendas são rígidos. O candidato deve ter aparência apresentável, aparência bem cuidada e ausência de defeitos na fala. O gerente deve possuir um conjunto de programas de escritório, contabilidade 1C, programas internos especiais. O conhecimento de línguas estrangeiras será necessário ao se comunicar com ramos estrangeiros de empresas automotivas. Deve haver alta velocidade de impressão, etiqueta telefônica, perfeito conhecimento das características técnicas dos carros vendidos. O vendedor deve ser uma espécie de psicólogo. Ele deve adivinhar os desejos do cliente ou transferir discretamente a atenção do comprador de uma marca de carro para outra. E tudo é possível com excelentes habilidades de comunicação.
etapa 3
Você pode chegar a uma concessionária de automóveis sem nenhuma experiência de trabalho em sua especialidade. Se você já se experimentou em vendas, pode contar com o local desejado. Graduados de universidades técnicas da área automotiva também são procurados nas concessionárias. Para começar, você será designado a um gerente experiente e receberá um pequeno salário. A renda de todos os gerentes é baseada exclusivamente na porcentagem das vendas. O salário lá é puramente simbólico.
Passo 4
Existem muitos cargos na concessionária de automóveis que não exigem treinamento especial. Para as meninas, há vagas na secretaria, na secretaria, na recepção. O centro técnico recruta serralheiros, eletricistas, técnicos. Para tanto, o principal é ter experiência profissional. Um período de teste é definido para absolutamente todas as posições.
Etapa 5
Nos sites das principais concessionárias, há uma seção de vagas onde você pode ver as vagas abertas aos candidatos. Lá você também pode preencher um currículo em formulário específico. Se você não tiver sido chamado de volta dentro de 2 semanas, não tenha preguiça de ligar para o departamento de RH você mesmo e saber os resultados. A rotatividade dos salões é tão grande que o departamento de pessoal não se preocupa em uma busca ativa.
Etapa 6
A forma mais eficaz seria falar diretamente no salão com o chefe do departamento de vendas (SOP). Você pode demonstrar imediatamente suas habilidades em ação. Se você deseja conseguir um emprego em um centro técnico, precisa de um gerente de produção.
Etapa 7
Salões recém-inaugurados costumam pendurar um banner em suas futuras lojas com informações sobre a busca por funcionários. Você pode deixar seu aplicativo no número de telefone especificado. Mas lembre-se que a abertura do salão pode demorar vários meses.
