Não só a reputação do funcionário depende de um currículo bem escrito, mas também da possibilidade de sua nova contratação. Os empregadores prestam atenção ao formulário de currículo.
Instruções
Passo 1
Ao começar a fazer o currículo de um funcionário, pense de que forma você gostaria de fornecer informações sobre você ao empregador: uma tabela ou um texto. Se a organização não tiver um formulário especial para o candidato, elabore um currículo em qualquer forma que lhe seja conveniente.
Passo 2
Independentemente do formato em que estará seu currículo, é imprescindível que nele indique seu nome completo. e detalhes de contato, bem como a posição para a qual você está se candidatando.
etapa 3
Indique informações sobre trabalhos anteriores, na ordem inversa (começando pelo último trabalho). Insira aqui as datas de início e término, nome da organização, cargo e responsabilidades. Portanto, repita com cada trabalho listado. Você também pode indicar trabalho não oficial, se houver.
Passo 4
Escreva sobre os diplomas disponíveis, bem como certificados, certificados de conclusão de vários cursos. Não se esqueça de incluir os períodos de treinamento e as qualificações que você recebeu como resultado.
Etapa 5
Se você conhece línguas estrangeiras, não se esqueça de mencionar isso em seu currículo, bem como o nível de proficiência no idioma. Como regra, os empregadores estão interessados em atrair uma força de trabalho que seja fluente em línguas estrangeiras.
Etapa 6
É importante nomear seus pontos fortes e fracos, ou pelo menos conhecê-los, porque eles gostam de fazer perguntas complicadas durante a entrevista. Via de regra, uma pessoa está pronta para contar uma boa história sobre si mesma, mas nem todos podem contar uma história ruim, por isso é necessário preparar esta pergunta. Você pode transformar qualquer sinal de menos em dignidade, explicando isso ao empregador.
Etapa 7
Conte em seu currículo quais programas você possui, quais habilidades profissionais você adquiriu em seus trabalhos anteriores, escreva sobre seu passatempo favorito em seu tempo livre. Uma pessoa que é apaixonada apenas pelo trabalho não está interessada no empregador.
Etapa 8
A critério, você pode descrever suas aspirações: crescimento na carreira, um salário estável.
