O principal tipo de provisão de pensão na Rússia é a pensão de trabalho por idade. Todo cidadão que atua em qualquer área profissional há mais de 5 anos e atinge uma determinada idade pode contar com isso. Para os homens, o limite de idade é de 60 anos, para as mulheres - 55. No entanto, em alguns casos, a pensão pode ser calculada mais cedo. As condições e o procedimento de atribuição antecipada do pagamento das pensões são determinados pela legislação em vigor.
Necessário
- - passaporte de cidadão da Federação Russa;
- - emprego histórico;
- - outros documentos (a pedido do Fundo de Pensões da Federação da Rússia em cada caso específico).
Instruções
Passo 1
Escolha uma forma de gerar sua pensão. Pode-se dar preferência à opção tradicional, quando a pessoa recebe formação profissional secundária ou superior e trabalha até atingir a idade de aposentadoria. Freqüentemente, pessoas com vasta experiência e boa saúde continuam a trabalhar após a aposentadoria.
Passo 2
Outra opção é diminuir a idade de aposentadoria. Se você definiu essa meta, estude cuidadosamente as leis trabalhistas e previdenciárias. Para algumas profissões, existe um procedimento especial para a concessão de pensões. Você pode escolher uma das especialidades "preferenciais", começando sua carreira, ou retreinar mais tarde, tendo recebido a formação adequada.
etapa 3
Reduzir a duração da atividade laboral da especialidade, que está associada ao desempenho de funções em condições naturais difíceis, por exemplo, nas minas, na exploração madeireira, no metro, no ar, no mar, etc. Isso também inclui o trabalho em indústrias com condições de trabalho particularmente prejudiciais ou difíceis, por exemplo, na indústria química. As pessoas que trabalham em áreas bastante confortáveis mas muito responsáveis também têm direito à reforma antecipada: motoristas de ônibus regulares e trólebus, médicos, professores, representantes de algumas profissões criativas.
Passo 4
A razão para a redução da idade de aposentadoria também surge legalmente entre algumas categorias sociais de cidadãos: - mães que deram à luz e criaram 5 ou mais filhos até a idade de oito anos; - pais e tutores de pessoas com deficiência desde a infância, que os criaram até os oito anos; - cidadãos com doença da glândula pituitária (liliputianos e anões); - residentes das regiões do Extremo Norte e territórios a eles equiparados, etc.
Etapa 5
Acompanhe a exatidão e a oportunidade de seus documentos de trabalho. Isto é importante, uma vez que o período de seguro é levado em consideração ao registrar uma pensão. Inclui todos os períodos de atividade laboral para os quais as contribuições para o Fundo de Pensões da Federação Russa são listadas.
Etapa 6
A principal prova da sua antiguidade é uma caderneta de trabalho, na qual, de acordo com as regras de registro, são feitas anotações sobre o nome da organização, o cargo que ocupa, as datas de contratação, transferência para outro cargo, atribuição de uma qualificação categoria, dispensa, etc. Lembre-se de que todos os registros devem ser comunicados a você pelo departamento de RH em tempo hábil. Além disso, você tem o direito de apresentar outros documentos que comprovem que tem experiência de seguro suficiente para a aposentadoria, por exemplo, diplomas de educação profissional superior, certidões de nascimento de crianças, atestado médico do estado de saúde, atestados de residência no Extremo Norte, etc..
Etapa 7
Lembre-se da possibilidade de aposentadoria antecipada em caso de redução do emprego ou de liquidação da empresa como um todo. Você terá esse direito se perder o emprego 2 anos antes da idade legal de aposentadoria. A esta altura, os homens devem ter acumulado pelo menos 25 anos de experiência em seguros, as mulheres - mais de 20 anos. Inscrever-se no Centro de Emprego como especialista dispensado em conexão com a reorganização, redução, liquidação da empresa. Após um determinado período de tempo e na ausência de vagas adequadas em termos de qualificações e nível salarial, pode começar a candidatar-se antecipadamente a uma pensão de reforma por velhice.