Pensão de aposentadoria por invalidez - o que é? Quem pode receber a pensão por invalidez, como calcular o valor do benefício mensal e por quanto tempo é atribuída a pensão por trabalho? O valor das pensões para pessoas com deficiência em 2017 e outras questões da atualidade.
A Constituição do nosso país chama a Rússia de um estado social, isto é, que cuida de seus cidadãos. Isso significa que qualquer pessoa, em caso de perda de saúde, pode contar com o apoio das autoridades. Isso se reflete principalmente no pagamento mensal da pensão.
Em nosso país, existem 3 tipos de benefícios:
- pensão social por invalidez;
- provisão de pensões do estado;
- e pensão de aposentadoria por invalidez.
É a terceira opção mais adequada para pessoas que perderam a saúde na idade adulta. A este respeito, esta pensão apresenta várias diferenças importantes em relação aos outros dois tipos de segurança social.
Objetivo, estrutura e nuances da previdência trabalhista para pessoas com deficiência
A pensão de aposentadoria por invalidez foi introduzida para que as pessoas que, devido a uma lesão ou doença, perderam a oportunidade de ganhar seu próprio sustento, pudessem ter um estilo de vida pelo menos relativamente decente. É por isso que o estado os compensa com a renda mensal (ou melhor, parte dela), que antes recebiam por meio do trabalho.
Esses pagamentos são formados por três componentes:
- A parte básica (obrigatória), estimada como o valor mínimo que deve ser pago ao cidadão que não possa exercer a atividade profissional, independentemente do tempo de serviço; seu tamanho é influenciado exclusivamente pelo grupo de deficientes.
- A parte capitalizada, que depende diretamente do tempo de aparecimento da invalidez e do rendimento médio (a partir do qual, como sabem, são pagas as contribuições para o fundo de seguro). Muitas vezes, a parte financiada acaba sendo extremamente baixa mesmo com um salário alto, pois nem todo mundo trabalha com uma marca na carteira de trabalho.
- E a parte seguradora, nomeada a partir da caixa da entidade seguradora em que o cidadão está inscrito.
É por causa de sua estrutura que esse tipo de benefício social é freqüentemente chamado de seguro, ao invés de pensão de invalidez trabalhista.
Na Rússia, ninguém tem o direito de proibir uma pessoa de escolher a opção de pensão mais conveniente para ela. Então, às vezes é mais lucrativo abrir mão de uma pensão trabalhista (por exemplo, no caso de uma curta antiguidade ou de um salário "oficial" baixo) e solicitar uma pensão social, que é devida a pessoas com deficiência, que é um valor claramente fixo para cada categoria.
Proteção previdenciária para pessoas com deficiência: leis federais
As peculiaridades da pensão trabalhista atribuída a pessoas com deficiência, as condições de seu recebimento, as normas de cálculo de pagamentos e outros aspectos são regulamentados por diversos documentos normativos ao mesmo tempo.
A principal delas é a Lei Federal nº 166 "Sobre a Previdência Social na Federação Russa", de 15 de dezembro de 2001. Define as características de todos os tipos de pensões, as condições de designação de cada uma delas e considera muitas outras questões.
A pensão por invalidez trabalhista (ou seguro) é considerada com mais detalhes na Lei Federal nº 173 de 17 de dezembro de 2001 "Sobre as pensões trabalhistas na Federação Russa".
Os principais aspectos, com exceção do procedimento de cálculo das pensões, estão especificados na Lei Federal nº 400 “Sobre as pensões de seguros” de 28 de dezembro de 2013.
E, claro, não devemos esquecer os decretos do Governo da Federação Russa, que indicam o montante mínimo de pagamentos para o ano em curso.
Condições e características de atribuição de uma pensão de seguro a pessoas com deficiência
De acordo com a lei, as seguintes pessoas podem solicitar uma pensão por invalidez laboral:
- cidadãos da Rússia;
- estrangeiros que vivam permanentemente no território da Federação Russa;
- apátridas - é claro, apenas com a condição de residência permanente na Rússia.
O tipo de pensão de seguro é atribuído apenas às pessoas que já atingiram a idade de trabalhar (na Rússia é igual a 18 anos) e é pago até o início da idade de aposentadoria (é de 60 e 55 anos para homens e mulheres, respectivamente).
De acordo com o decreto do governo, as pessoas com deficiência na Federação Russa são reconhecidas como pessoas com deficiência ou que sofrem de funções corporais prejudicadas que não lhes permitem levar um estilo de vida completo. Esta definição inclui pessoas com várias deficiências de audição, visão, fala, sistema músculo-esquelético e pessoas que sofrem de doenças incuráveis ou feridas, interferindo com um estilo de vida ativo.
O tamanho dessa pensão (bem como o direito a ela em si) não depende da causa da deficiência: por exemplo, uma criança com deficiência que trabalha de acordo com uma carteira de trabalho tem as mesmas chances de receber uma pensão de aposentadoria por invalidez que um cidadão que perdeu a visão em consequência de um acidente de carro. O momento em que ocorreu a deficiência também não desempenha qualquer papel: durante o exercício das funções oficiais, antes do ingresso no novo cargo ou após o despedimento do local de trabalho.
É verdade que a lei ainda prevê os motivos pelos quais a comissão tem todo o direito de recusar a um cidadão uma pensão de aposentadoria por invalidez. Existem apenas três deles:
- O início da incapacidade para o trabalho durante a prática de uma infração penal;
- Autoinflicção deliberada de lesões incompatíveis com a atividade profissional futura;
- O cidadão não tem experiência profissional oficial.
Nestes casos, a pessoa só poderá contar com uma pensão social (que, ao contrário do "sistema social" habitual, que é devido aos filhos com deficiência, só será atribuída ao atingir a idade padrão de reforma).
Prazo de pagamento de pensão trabalhista a pessoas com deficiência
O período a partir do qual a pensão de aposentadoria por invalidez será calculada é calculado de duas maneiras:
- Desde o início da deficiência. Este método é utilizado caso o segurado tenha apresentado pedido de atribuição de pensão em qualquer período de 1 dia a 12 meses a contar da data do seu reconhecimento como incapaz para o trabalho. Por exemplo, se o grupo foi cedido em 1º de fevereiro de 2017, e o pedido de estabelecimento de pensão foi enviado em outubro do mesmo ano, o cidadão terá direito ao pagamento de pensão por 8 meses, de fevereiro a Setembro inclusive.
- A partir da data de apresentação dos documentos. Este método é usado para calcular a pensão para aqueles que solicitaram uma pensão mais de um ano após a concessão da invalidez.
Tais requisitos foram adotados para proteger as pessoas com deficiência: afinal, muitas vezes acontece que depois de receber uma deficiência, a pessoa está internada ou em reabilitação, não podendo contatar imediatamente as autoridades competentes. Ao mesmo tempo, ele precisa de recursos materiais para a vida, assim como outras pessoas, porque muitos têm que pagar contas impressionantes para o tratamento.
Para que a pensão seja paga ininterruptamente, é necessário fazer um exame médico em dia (exceto nos casos em que a invalidez é concedida indefinidamente, o que ocorre com lesões que não podem ser recuperadas - por exemplo, amputação de um membro). Os cidadãos com deficiência das categorias II e III terão que se submeter a um exame médico anual. Para as pessoas do grupo I, uma visita à UIT uma vez a cada 2 anos é suficiente.
A pensão por trabalho é paga ao deficiente até o vencimento da pensão por idade. Ou se a experiência de trabalho em todos os postos oficiais de trabalho acabou por ser inferior a 5 anos, até ao momento em que é atribuída a pensão social de velhice (ou seja, até 60 anos para as mulheres e 65 para os homens).
O valor dos benefícios em dinheiro para diferentes categorias de deficiência
A pensão de aposentação para pessoas que perderam a capacidade de trabalhar não é fixa, mas é calculada para cada requerente individualmente.
Vários fatores afetam seu tamanho:
- a categoria de deficiência atribuída com base nos resultados do exame médico;
- trabalho (funcionário obrigatório, especificado nos documentos) tempo de serviço do cidadão que pretende obter uma pensão;
- data de início da deficiência;
- e o período durante o qual a pessoa com deficiência, que recebeu o reconhecimento oficial da sua incapacidade para o trabalho, manteve a sua atividade profissional. Por exemplo, no nosso país existem instituições que prestam trabalho a pessoas com III, II e até I grupos de deficiência.
Além disso, o volume dos pagamentos mensais será recalculado se o requerente da pensão residir há muito tempo no Extremo Norte ou se tiver ao cuidado de familiares deficientes que não têm condições de se sustentar por conta própria. Essas condições fornecem um prêmio mensal fixo ao valor do principal.
Você pode calcular o tamanho da pensão de trabalho por invalidez (excluindo abonos) usando uma fórmula simples:
TPPI (Previdência por Incapacidade no Trabalho) = PC / (T * K) + B, onde:
- “CP” - o capital previdenciário de uma pessoa com deficiência, mais precisamente, o seu valor no dia do requerimento.
- “T” é o “período de sobrevivência” durante o qual a pessoa receberá o benefício (este período é calculado a partir do momento em que a pensão por invalidez é concedida até o início do pagamento da pensão por velhice). De 2013 até os dias atuais, o prazo máximo estabelecido é de 228 meses - ou, respectivamente, 19 anos.
- "K" - coeficiente de seguro (nota, não trabalho!) Experiência. É definido como o período de seguro no momento do reconhecimento legal da invalidez, dividido por 180. Para pessoas que perderam a saúde após atingirem a idade produtiva, mas até 19 anos, é automaticamente definido em 12 meses. Se a deficiência ocorrer em uma idade posterior, 4 meses de experiência com seguro são adicionados para cada ano subsequente. O tempo total de trabalho para os homens em nosso país é de 42 anos (de 18 a 60 anos), o que corresponde exatamente a 180 meses de experiência em seguros. Para as mulheres com idade de aposentadoria 5 anos antes, o tempo máximo de serviço será de 160 meses. Conclui-se que quanto mais tarde ocorrer a invalidez, menor será o valor do coeficiente “K”, ou seja, maior será o nível das mensalidades.
- “B” é o valor básico da pensão, que é definido pelo estado separadamente para cada categoria de deficiência. Este é o valor mínimo do benefício de aposentadoria que será pago a um cidadão.
Em 2017, de acordo com a indexação de 1º de fevereiro, o valor básico da pensão do seguro foi fixado em 4.805 rublos e 11 copeques. Assim, o pagamento mínimo fixo será:
- para deficientes físicos do grupo I - 9 610, 22 rublos
- para deficientes físicos do II grupo - 4.805,11 rublos.
- para pessoas com deficiência do III grupo - 2.402,56 rublos.
O montante total da pensão do seguro também é afetado pela presença ou ausência de dependentes aos cuidados da pessoa com deficiência (ou seja, menores ou filhos com deficiência ou outros parentes que sejam sustentados pela pessoa com deficiência).
É pago um complemento por cada dependente (mas não superior a três), cujo montante é 1/3 da parte de base da pensão. Caso 4, 5 ou mais dependentes estejam ao cuidado de pessoa com deficiência, o acréscimo à remuneração será igual a um valor básico estabelecido para este grupo.
Assim, o benefício mínimo de aposentadoria, para 2017, será, para o grupo I:
- 11211, 93 rublos, se houver um dependente;
- 12813, 63 rublos para pessoas com deficiência com dois dependentes.
- para uma pessoa com deficiência com três ou mais dependentes, o valor mínimo é 14.415,33 rublos.
Para pessoas com deficiência do grupo II, o valor mínimo de pagamentos será igual a:
- 6406, 81 rublos com 1 dependente;
- 8008, 51 rublos - com dois;
- 9.610, 21 rublos com três ou mais parentes deficientes.
Para os cidadãos, estrangeiros e apátridas com o III grupo de deficiência, a pensão básica, levando em consideração os abonos, será de 4004, 26 rublos, 2443, 96 rublos e 7207,66 rublos, respectivamente.
Na Rússia, existem abonos de pensão especiais para pessoas que vivem e trabalham há muito tempo no Extremo Norte (e, consequentemente, nas regiões próximas em termos de condições climáticas). Existem dois tipos de cobrança:
- 50% da pensão básica (lembre-se que depende da gravidade da invalidez), para pessoas que trabalharam 15 anos ou mais nas regiões do Extremo Norte (essa vantagem é usufruída pelos Arkhangelsk, Murmansk, Magadan e muitos das regiões de Irkutsk, Nenets Autonomous Okrug, Território de Kamchatka, Península de Chukotka, Yakutia e algumas outras áreas).
- 30% - para pessoas engajadas em atividades laborais em regiões equiparadas ao Extremo Norte (entre elas algumas regiões de Altai, Buriátia, Transbaikalia, algumas cidades do Território Primorsky e assim por diante). Para receber o abono, o tempo de trabalho nessas condições deve ser de pelo menos 20 anos.
Não é segredo que o poder de compra do dinheiro pode diminuir devido à inflação. Para compensar a redução do custo real com o pagamento das pensões, procede-se à indexação. Ao contrário da pensão social, o abono de trabalho por invalidez é indexado semestralmente, nos dias 1 de fevereiro e 1 de abril, o que o torna mais rentável face aos constantes aumentos de preços.
Um exemplo de cálculo de uma pensão de aposentadoria por invalidez
Muitas pessoas fora da economia acham difícil calcular o tamanho de sua possível pensão por invalidez. Ao mesmo tempo, às vezes é necessário fazê-lo (por exemplo, quando surge a dúvida sobre a escolha do tipo de benefício social). Consideremos o processo de cálculo da pensão de aposentadoria para uma pessoa que perdeu a capacidade de trabalhar, usando um exemplo específico.
O cidadão N, de 28 anos, foi atribuído uma deficiência do grupo II. O montante do capital previdenciário no momento do reconhecimento de sua incapacidade para o trabalho é de 160.000 rublos, a experiência de trabalho total é de 10 anos, levando em consideração que a primeira entrada na carteira de trabalho se refere aos 18 anos. O cidadão é responsável por 1 dependente.
Para começar, vamos calcular a experiência de seguro do cidadão N. Será igual a 12 meses para o primeiro ano de trabalho, mais 4 meses para cada ano subsequente. Obtemos a fórmula: 12 + (9 * 4). Total - 48 meses de experiência em seguros.
O período de sobrevivência (T), neste caso, será definido para o máximo (228 meses).
"K" - o coeficiente de experiência em seguro - será igual a 48/180, ou seja, 0, 26.
A pensão básica para o grupo II é de 4.805,11 rublos.
Substituindo os dados conhecidos na fórmula "TPPI = PC / (T * K) + B", vemos os seguintes números:
TPPI = 160.000 / (228 * 0,26) + 4805,11 = 7.504,16 rublos.
Acrescentamos a este montante um suplemento para um dependente (1/3 do tamanho base para o grupo II, ou seja, 1 601,7 rublos).
Assim, o tamanho total da pensão mensal por invalidez do trabalho para o cidadão N será de 9.105 rublos e 86 copeques.
Como se candidatar a uma pensão de invalidez laboral
Para atribuir uma pensão por invalidez trabalhista, você deve enviar um pacote obrigatório de documentos:
- Documento de identidade;
- um certificado de aprovação em um exame médico, que indicará o grupo de deficiência designado;
- SNILS;
- IPR (Plano de Reabilitação Individual)
Os pedidos de atribuição de pensão de invalidez laboral são apreciados no prazo de 10 dias a contar da data de apresentação dos documentos.
A pensão por invalidez do trabalho compara-se favoravelmente com outros benefícios sociais em sua flexibilidade. Ao mesmo tempo, esse tipo de compensação não é adequado para todos. Antes de apresentar os documentos, você deve considerar cuidadosamente todos os prós e contras de um seguro de pensão para pessoas com deficiência e só então ir para o Fundo de Pensões.
