Uma entrevista em inglês será para aqueles candidatos que desejam obter um emprego de prestígio e muito bem pago em uma empresa estrangeira ou em uma empresa russa que coopere estreitamente com parceiros estrangeiros. Em algumas empresas, pode durar de 10 a 15 minutos, mas às vezes você precisa responder a perguntas por uma hora ou mais. Em ambos os casos, sua tarefa é mostrar conhecimento seguro da língua inglesa.
Instruções
Passo 1
Desde os primeiros minutos, você deve causar uma boa impressão no seu interlocutor, por isso deve se preparar com antecedência para uma entrevista em inglês. Esteja preparado para a parte introdutória da conversa sobre como fazer contato e pode ser perguntado como você está, se você encontrou o caminho com facilidade e se gostou do clima. Responda com calma, confiança e amigável, educada e brevemente. Já a partir dessas respostas, seu interlocutor pode ter uma impressão do nível de conhecimento do idioma e de suas habilidades de comunicação.
Passo 2
As principais questões que interessarão ao seu interlocutor são a sua formação e experiência profissional. As questões de educação podem incluir anos de estudo no ensino médio, instituto e os treinamentos e cursos especiais que você concluiu recentemente. Ao falar de experiência profissional, deve referir-se qualquer atividade que se relacione direta ou indiretamente com o exercício de funções para esta vaga.
etapa 3
Prepare com antecedência uma pequena história sobre isso e respostas para as perguntas que possam surgir. Use os verbos do passado e do presente corretamente ao falar sobre onde você trabalhou e o que está fazendo agora.
Passo 4
O formulário de entrevista envolve diálogo, portanto, esteja preparado para manter uma conversa, e não relacionar os fatos de sua biografia. Considere e formule respostas para perguntas sobre o que o atrai para trabalhar nesta empresa, quais são seus objetivos e aspirações. O empregador pode estar interessado no motivo pelo qual você deixou seu último emprego e como seu chefe avaliou os resultados.
Etapa 5
Esteja preparado para discutir traços e traços de seu caráter que podem ajudar ou atrapalhar o desempenho no trabalho, bem como aqueles que dão uma ideia de sua visão - ser membro de um clube ou associação, um hobby.
Etapa 6
Se a posição para a qual você está se candidatando for gerencial, pense nas respostas sobre o estilo de liderança que você está praticando e prepare exemplos de como você conseguiu superar os problemas com os funcionários - sua falta de vontade ou incapacidade de trabalhar.
Etapa 7
Certifique-se de se preparar e fazer na entrevista perguntas sobre quais serão suas responsabilidades, quem será seu líder, como você se reportará a ele.
