A temperatura aceitável do local de trabalho para funcionários de escritório é de 22 a 24 graus durante a estação fria e de 23 a 25 graus durante os meses mais quentes. Para algumas aplicações, a temperatura ideal indicada pode ser diferente.
Muitos trabalhadores de escritório, outros trabalhadores ouviram repetidamente que a empresa empregadora é obrigada a manter uma determinada temperatura no local de trabalho. Esta medida é prevista em lei, visando proteger a saúde dos trabalhadores, uma vez que o trabalho a altas ou baixas temperaturas tem um efeito extremamente negativo para o organismo. A maioria das organizações em nosso país ignora os requisitos relevantes, o que é especialmente sentido pelos trabalhadores de escritório no verão. Entretanto, o incumprimento dos requisitos de manutenção da temperatura ideal no local de trabalho implica a obrigação do empregador de reduzir o tempo de trabalho em um determinado número de horas (dependendo do tipo de trabalho e do grau de desvio de temperatura em relação à norma).
Que temperatura o empregador deve fornecer aos trabalhadores de escritório?
As faixas de temperatura que as organizações devem manter para seus funcionários são determinadas pelas regulamentações sanitárias em vigor. Neste caso, o valor específico dessas quantidades depende da época, tipo de trabalho (nível de consumo de energia do trabalhador). A questão mais urgente de manter o regime de temperatura é para os funcionários de vários escritórios, que literalmente adoecem com o calor do verão. O valor padrão da temperatura neste caso deve ser 23-25 graus Celsius no verão. Na estação fria, esse valor muda para uma faixa de 22-24 graus. Caso seja registado um desvio dos valores indicados no local de trabalho, os colaboradores podem exigir uma redução do horário de trabalho até que sejam asseguradas as condições normais de trabalho.
Como é feita a redução do tempo de trabalho
As regras sanitárias, que estabelecem a temperatura ótima mantida no local de trabalho, também determinam os limites da redução da jornada de trabalho em caso de violação do regime de temperatura correspondente. Portanto, se a temperatura do ar no escritório ultrapassar os valores permitidos em 3,5 graus, o tempo de trabalho deve ser reduzido em uma hora. Se o excesso for de 5 graus, você poderá trabalhar no escritório no máximo cinco horas por dia. Deve-se ter em mente que para outras categorias de trabalhadores (por exemplo, aqueles empregados em instalações de produção) seus próprios valores de temperaturas admissíveis e desvios máximos foram estabelecidos. Além disso, o legislador limita não apenas os valores permitidos da temperatura do ar, mas também a temperatura das superfícies, a velocidade do movimento do ar e uma série de outros parâmetros.
