Encontrar um emprego não é uma tarefa fácil, especialmente devido aos bancos de dados superlotados de candidatos a emprego. A redação competente do currículo o ajudará a se destacar na multidão e a despertar o interesse do empregador desde as primeiras linhas.
Um resumo do francês pode ser traduzido como "resumo da informação". Basicamente, esta é uma breve descrição de você como futuro funcionário.
A primeira coisa a que os empregadores prestam atenção é a fotografia. De acordo com relatórios de psicólogos, o perfil de um candidato a emprego sem rosto atrai muito menos do que um perfil com uma foto. Algumas pessoas são frívolas e em vão na hora de escolher uma foto para um currículo. Quem gostaria de uma foto borrada de um candidato a emprego contra um fundo de papel de parede antigo?
Não escolha fotos de festas onde você está vestido levianamente. Um decote largo e uma saia curta não vão surpreender o empregador, mas afastá-lo.
Melhor foto de currículo: obtenha uma imagem nítida de seu rosto contra um fundo neutro. O casco está implantado. O olhar é aberto e direcionado para a câmera. Uma foto na altura da cintura é aceitável, na mesa, por exemplo. Você pode sorrir, este não é um passaporte. Mas o sorriso deve ser sincero, não forçado.
O segundo componente importante de um currículo é estruturação. Você não deve escrever sobre si mesmo de forma caótica, elogiando por meio da palavra. Um currículo competente deve consistir em 4 blocos:
- Dados pessoais (nome completo, data de nascimento, local de nascimento, cidadania, estado civil, número de telefone para contato)
- Informações sobre a formação (principal mais adicional, se houver, o bloco inclui: nome da instituição, forma de estudo, departamento, especialidade, ano de graduação)
- Informações sobre os locais de trabalho anteriores. Os últimos três locais de trabalho são indicados em ordem decrescente (os dados mais recentes vêm primeiro). O bloco é composto pelo nome da organização, cargo em que atuou, relacionando suas principais responsabilidades no ambiente de trabalho.
- Características pessoais (habilidades e aptidões do candidato)
O que escrever sobre você na seção de características pessoais? Um currículo bem escrito não permite a presença de "água" nas frases. Tente descrever suas habilidades e aptidões em uma palavra. Para interessar o empregador, 5-7 palavras (aptidões, aptidões) são suficientes, por exemplo: perseverança, capacidade de comunicação, responsabilidade, conhecimento de 1C "Contabilidade", auto-organização.
Algumas empresas também pedem que você indique seus pontos fracos. Não se assuste, isso é necessário para testar sua capacidade de se avaliar adequadamente.
Na coluna "pontos fracos", é melhor indicar suas características negativas suaves. Por exemplo, franqueza. Por um lado, isso é um sinal de menos. Por outro lado, franqueza em algumas organizações é percebida como honestidade, abertura e posição justa. Assim, o lado fraco pode jogar a seu favor.
Junto com as fraquezas, deve ser indicado que você está pronto para corrigi-las e se esforçar para o autodesenvolvimento. Por exemplo, “Não conheço nenhum idioma” e entre parênteses ao lado: “ativo, móvel, pronto para aprender”.
Escrever um currículo com competência ao procurar um emprego também significa que você terá que indicar o motivo de deixar seus empregos anteriores. É realmente necessário? Se você estiver escrevendo um currículo, os motivos da demissão podem ser omitidos e mencionados em uma entrevista pessoal.
Se você recebeu um questionário na forma de uma organização e pediu para indicar os motivos da demissão, fique à vontade para transferir o lançamento da carteira de trabalho lá (por exemplo, "a seu próprio pedido, cláusula 3 do artigo 77 do Trabalho Código da Federação Russa "), explique na reunião o que é o quê.
