A entrevista já passou. O empregador está pronto para contratá-lo. Resta apenas celebrar um contrato de trabalho. Para fazer isso, você precisa enviar um pacote de documentos ao departamento de RH, cujo conteúdo depende da posição que você está oferecendo.
Instruções
Passo 1
É claro que, em primeiro lugar, ao se candidatar a um emprego, você deve fornecer um passaporte. Se por algum motivo estiver ausente, por exemplo, perdido, pode ser substituído por um passaporte ou carteira de motorista. Assim que você restaurar o documento, envie-o ao departamento de RH.
Passo 2
Se você é um cidadão estrangeiro, você deve ter um cartão de imigração, autorização de residência, passaporte. Para obter uma autorização de trabalho, você deve pagar uma taxa estadual em uma agência do Sberbank, passar por um exame médico, tirar uma foto em um documento e, se possível, obter um número de identificação de contribuinte.
etapa 3
Para realizar as deduções fiscais e acumulação de pensões, o empregador irá pedir-lhe que traga um certificado TIN e SNILS. O número de identificação de contribuinte pode ser obtido na Receita Federal no endereço do seu cadastro, preenchendo um requerimento na fiscalização. A atribuição do número é realizada em duas semanas. Ao receber um certificado, certifique-se de verificar se todas as linhas foram preenchidas corretamente. Se você não recebeu SNILS antes, seu empregador pode emiti-lo. Você também precisará de um livro de trabalho. No caso de se candidatar a um emprego pela primeira vez, o seu empregador deve elaborar este documento. Para trabalho externo de meio período, forneça ao empregador uma cópia da mão de obra.
Passo 4
Para trabalhadores em determinados ramos de atividade, você precisará de um livro médico. Isso se aplica principalmente às pessoas que trabalham com comércio, medicina, educação. Para a elaboração deste documento, é necessário entrar em contato com a central de vigilância sanitária e epidemiológica estadual e realizar os exames necessários.
Etapa 5
Você também pode enviar seu documento educacional para o departamento de RH. Pode ser um certificado, diploma, certificado de desenvolvimento profissional, etc. Em alguns casos, este documento é necessário, por exemplo, se você conseguir um emprego como médico, professor. Se você for responsável pelo serviço militar, ao se candidatar a um emprego, você deve ter os documentos de registro militar em mãos.
Etapa 6
Se você trabalha como professor, deve apresentar um certificado de ausência de antecedentes criminais ou de processo criminal. Com base nos documentos acima, um funcionário da área de RH elaborará um contrato de trabalho, que deverá ser assinado. Além disso, você deve se familiarizar com a descrição do trabalho e requisitos de segurança contra incêndio.
