A lista de documentos exigidos para o emprego é indicada no artigo 65 do Código do Trabalho da Federação Russa. Dependendo das especificidades do trabalho da organização, pode ser complementado. Mas os documentos que não estão refletidos na legislação ou regulamentos não podem ser exigidos de você.
Necessário
- - Documento de identidade;
- - emprego histórico;
- - certificado de seguro de pensão;
- - identificação militar;
- - documentos sobre educação e qualificações.
Instruções
Passo 1
Documento de identidade
Em primeiro lugar, é apresentado um passaporte russo. Se uma pessoa por algum motivo não o tiver, uma carteira de identidade temporária, passaporte ou carteira de motorista podem ser usados. O principal é que o documento contenha uma fotografia e informações básicas sobre a pessoa.
Passo 2
Inscrição no local de estadia
Muitas vezes, os empregadores não contratam pessoas sem registro ou com esse documento temporário. Mas, de acordo com o Código do Trabalho, não se pode negar emprego a uma pessoa apenas com base nisso.
etapa 3
Emprego histórico
Um empregador não pode exigir de você uma carteira de trabalho se você estiver empregado em tempo parcial. Se este documento for necessário para comprovar a experiência de trabalho, você pode mostrar uma cópia da ficha de trabalho, certificada pelo departamento de RH. Jovens especialistas sem experiência profissional não podem trazer documento limpo, uma vez que, de acordo com a legislação, neste caso, é iniciado diretamente pelo empregador. Isso significa que o próprio especialista de RH o emitirá. Cada funcionário que trabalhou na organização por mais de 5 dias deve ter uma carteira de trabalho.
Passo 4
TIN e certificado de pensão
Se a pessoa não for empresário individual, não é necessário apresentar o NIF. Se você não fez SNILS antes do emprego, o departamento de pessoal da organização é responsável pelo seu registro. Como hoje pode ser obtido um certificado de pensão de seguro até para um filho, esse negócio não deve ser adiado.
Etapa 5
ID militar
A apresentação do documento de registro militar é obrigatória para homens de 18 a 27 anos. Os recrutas devem fornecer um certificado de um cidadão a ser recrutado.
Etapa 6
Documento educacional
Um certificado ou diploma é apresentado independentemente da área de sua nova atividade. Para algumas profissões, é necessária a apresentação de outros documentos que comprovem a presença de conhecimentos especiais.
