Ao se candidatar a um emprego, muitos gerentes e comitês de admissão exigem um currículo dos candidatos. Este documento deve conter todas as informações que a empresa precisa saber sobre um potencial funcionário. Mas como criar um currículo para um emprego e o que exatamente deve ser incluído nele?
Instruções
Passo 1
Para o currículo, via de regra, são utilizadas duas folhas. O primeiro deles contém o nome completo. Essa brevidade é necessária porque o júri deve ouvir e aceitar dezenas de candidatos todos os dias. Portanto, quanto mais conciso e significativo for o currículo, mais interesse ele irá gerar.
Passo 2
Na segunda página, preencha seus dados pessoais e informações de contato. O primeiro deles consiste na data de nascimento e idade, estado civil e presença de filhos. As informações de contato devem incluir endereço residencial e número de telefone. Recentemente, é comum indicar e-mail.
etapa 3
Escreva sobre a finalidade do seu dispositivo. É importante para um empregador saber exatamente o que seus funcionários estão esperando, quem eles querem trabalhar e que valor eles valorizam seu profissionalismo. Recomenda-se indicar a faixa de preço do pagamento mínimo ao máximo.
Passo 4
A educação também é importante para os líderes. Portanto, no currículo de trabalho, é necessário cadastrar local de estudo, ano de admissão e graduação, especialidade. Se você tiver várias entidades, então é razoável colocar aquela que é mais necessária nesta posição em primeiro lugar.
Etapa 5
Se você julgar apropriado, indique educação adicional. Inclui vários diplomas, certificados e certificados obtidos após a conclusão de cursos, seminários, treinamentos, etc.
Etapa 6
Habilidades profissionais e experiência de trabalho são importantes para o empregador. Se antes de contratar você trabalhou em outra empresa, escreva sobre o cargo, o salário, as responsabilidades.
Etapa 7
Se você tem algo mais a dizer, mas não sabe em qual dos pontos isso pode ser atribuído, selecione a coluna "Informações adicionais". Aqui você pode escrever sobre o conhecimento de idiomas, habilidades especiais e pessoais, interesses, hobbies, etc.
