Para trabalhar na Rússia, assim como sob contrato, os cidadãos estrangeiros e, na maioria dos casos, seus empregadores devem ter uma licença. Além disso, o empregador para o qual os estrangeiros servem deve apresentar anualmente um relatório ao serviço de impostos e fundos fora do orçamento.
Instruções
Passo 1
Notificar as autoridades fiscais sobre a contratação de estrangeiro em até 10 dias a partir da data de celebração do contrato de trabalho. Se você não informar ao serviço fiscal que um cidadão estrangeiro está empregado em sua empresa, será aplicada uma grande multa a você, e as atividades da empresa poderão ser suspensas.
Passo 2
Entre em contato com o Serviço Federal de Migração e emita licenças para atrair cidadãos estrangeiros para trabalhar, se eles chegaram a seu convite. Os valores pagos por você como um dever estadual podem ser amortizados de uma só vez em suas despesas, ou seja, não são previstas deduções fiscais para eles. O mesmo se aplica aos fundos que você gastou na mudança e na acomodação de um cidadão estrangeiro. Mas, para fins fiscais, você deverá levar isso em consideração.
etapa 3
Se você tiver celebrado um contrato com um estrangeiro por um período de pelo menos 6 meses ou por um período indeterminado, deverá entrar em contato com a agência PFR e preparar o pagamento dos prêmios de seguro. No que diz respeito aos estrangeiros que vivem na Federação Russa temporária ou permanentemente, o UST é inicialmente cobrado à taxa de 20% e, em seguida, o valor dos impostos é reduzido pelo valor das contribuições pagas - até 14%. Se o acordo for celebrado por um período inferior a 6 meses, você não precisará pagar contribuições ao Fundo de Pensão da Rússia.
Passo 4
Entre em contato com a seguradora e emita apólices médicas para todos os cidadãos estrangeiros envolvidos em seu empreendimento, independente de quanto tempo você tenha firmado contrato com eles.
Etapa 5
Se um cidadão estrangeiro for residente fiscal da Federação Russa, indique na declaração 2-NDFL a alíquota de imposto de renda de 13%, caso contrário, 30%. No entanto, os funcionários que vêm para trabalhar de países com os quais a Rússia tem tratados fiscais válidos podem se beneficiar de taxas preferenciais de acordo com esses tratados internacionais.
Etapa 6
Se um trabalhador estrangeiro estiver interessado em confirmar o estatuto de residente, deverá fornecer-lhe os documentos que comprovem a sua permanência na Federação Russa até à celebração do contrato de trabalho. Este estatuto pode ser atribuído a ele, desde que, durante o período de tributação, o período de sua estada na Rússia fosse de 183 dias ou mais.
