A crise financeira global está forçando muitas empresas a buscar maneiras de reduzir seus custos financeiros. Os custos são reduzidos não só pela cara publicidade de suas atividades, investindo em projetos duvidosos, na compra de novos equipamentos, mas também em salários. Os empregados cujo nível profissional e eficiência de trabalho não são adequados para o empregador são considerados dispensáveis. Encontrar um novo emprego é bastante difícil, então você precisa fazer todo o possível para não perder o que tem.
Instruções
Passo 1
Boas pessoas são demitidas por último. Faça todos os esforços para se tornar um profissional em sua área e um funcionário insubstituível para sua empresa. Faça todo o trabalho que lhe é confiado com alta qualidade, observe os prazos que lhe são atribuídos para a execução deste ou daquele volume. Se você não tem tempo, é racional gastar seu tempo livre, ficar à noite, mas terminar tudo na hora certa. Dito isso, não peça para ser pago por horas extras. A crise global não é o momento de ditar seus próprios termos.
Passo 2
Construa bons relacionamentos com colegas e gerentes. Funcionários em conflito que discutem com todos por qualquer motivo e sem, são demitidos primeiro. Se você é executivo, sociável, pronto para ajudar a qualquer momento, sempre cumpre todos os pedidos com eficiência e pontualidade, é improvável que o empregador queira economizar com esse pessoal valioso.
etapa 3
Esteja sempre à vista. Em grandes empresas com mais de 1.000 funcionários, muitos empregadores demitem os funcionários menos conhecidos e valorizados de acordo. Participar ativamente não só na execução dos projetos, mas também na vida social do empreendimento. Fale em assembleias gerais e conferências, especialmente se as perguntas forem sobre os planos futuros para o desenvolvimento da empresa e decisões estratégicas para ajudar a superar a crise financeira. É muito racional fazer isso, se você tem algo a dizer, você tem muita experiência e pode oferecer seus próprios métodos eficazes.
Passo 4
Suba na carreira. A crise é a hora de empreendimentos ousados. Se você planeja liderar um projeto há muito tempo, comece a realizar seu sonho imediatamente. Desenvolva um plano, fale com a alta administração, explique como implementá-lo e os benefícios que o projeto que você desenvolveu trará para a empresa.
