Se o empregador já tiver expedido uma ordem, por exemplo, sobre o estabelecimento de horário irregular de trabalho, e atualmente deseja restaurar a jornada normalizada de trabalho, então uma nova ordem deverá ser emitida, a qual dará fim ao anterior. Além disso, o documento deve indicar o número e a data de lavratura do despacho, cuja ação deve ser extinta.
Necessário
- - documentos da organização;
- - a ordem, cuja ação deve ser encerrada;
- - Selo da empresa;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - caneta.
Instruções
Passo 1
Como acontece com qualquer documento regulamentar, em um pedido que encerra outro pedido, no canto superior direito, digite o nome completo e abreviado de sua empresa de acordo com o estatuto da organização ou outro documento constituinte. Se o FPO da empresa for empresário individual, indicar o apelido, iniciais da pessoa que se encontra inscrita como empresário individual. No meio, escreva o nome do documento: "PEDIDO". Indique o seu número e a data de compilação. Insira o nome da cidade onde sua empresa está localizada.
Passo 2
O tema do pedido corresponderá ao tema exatamente oposto, que está indicado no pedido, cuja ação deve ser encerrada. Se anteriormente foi emitido documento, por exemplo, sobre o estabelecimento do horário irregular, então na nova ordem, escreva o tópico correspondente, neste caso, ao restabelecimento do horário normalizado.
etapa 3
Na parte administrativa do despacho, indicar, por exemplo, no primeiro parágrafo, o fato da restauração da jornada de trabalho de oito horas. Na segunda, digite o número, a data e o assunto do documento, que deve ser rescindido. Em seguida, escreva a seguinte frase: “a ser considerado inválido a partir do momento em que esta ordem entrar em vigor ou for assinada” ou indique o facto de a ordem de fixação do horário irregular de trabalho ter sido retirada do controlo, desde que cumprida.
Passo 4
O controle da execução da ordem é confiado ao diretor ou funcionário do departamento de pessoal. A primeira pessoa da empresa tem o direito de assinar o documento. Confirme o pedido com o selo da organização. A partir do momento em que o chefe da empresa assina este documento, a ordem, cuja ação deve ser rescindida, perde o seu valor e é considerada inválida.
Etapa 5
Se rescindir a encomenda de apuramento do horário irregular, como neste exemplo, deve alterar o contrato complementar ao contrato de trabalho, visto que o documento administrativo neste caso não é suficiente. Afinal, estamos falando de sobretaxas e sobretaxas de processamento.
