Um sindicato no nível de uma determinada empresa pode ser formado por qualquer funcionário, mas deve ser composto por pelo menos dois membros. A constituição do sindicato realiza-se com base numa decisão dos seus fundadores, sendo o posterior registo estadual a título de notificação.
Instruções
Passo 1
A legislação atual da Federação Russa define sindicatos como associações voluntárias de cidadãos associados a certos interesses industriais ou profissionais, que são criadas para proteger conjuntamente os direitos trabalhistas e sociais e representam os trabalhadores nas relações com o empregador. No nível de empresas específicas, os sindicatos são criados por trabalhadores na forma de organizações sindicais primárias.
Passo 2
Para organizar um sindicato, devem ser encontradas pelo menos duas pessoas que se tornarão seus membros. Este requisito decorre da própria definição de sindicato, o que implica a presença de mais de um membro em tal associação. Após a identificação das pessoas aptas a ingressar no sindicato em formação, é elaborada uma lista de seus membros.
etapa 3
Depois de determinar a futura composição do sindicato, seu estatuto ou regulamento sobre a organização sindical primária deve ser desenvolvido. Todas as atividades subsequentes do sindicato serão realizadas com base neste documento. O estatuto desta organização inclui o nome, objetivos de atividade, estrutura organizacional, localização e outras informações previstas em lei federal especial.
Passo 4
Na próxima etapa, é necessário tomar uma decisão formal sobre a criação de um sindicato, a aprovação de seu estatuto. Para tal, é convocada uma reunião constituinte do sindicato, para a qual são convidados os seus membros de acordo com a lista elaborada anteriormente. A reunião também pode tomar outras decisões (por exemplo, sobre a eleição de um órgão dirigente) que são necessárias no estágio inicial das atividades.
Etapa 5
Após a reunião de fundação e a aprovação dos documentos indicados, o sindicato é considerado criado. O seu subsequente registo no Ministério da Justiça da Federação Russa é de natureza de notificação, mas é necessário que a principal organização sindical obtenha os direitos de uma entidade jurídica. Para o registo estadual, os órgãos de gestão do sindicato remetem à repartição territorial do Ministério da Justiça do local da sua localização a carta, a decisão sobre a criação do sindicato e a aprovação da carta, a lista dos participantes.
Etapa 6
Após o recebimento desses documentos, o Ministério da Justiça os encaminha ao fisco, que efetua o lançamento correspondente no cadastro da pessoa jurídica constituída. Em seguida, um documento comprovativo do lançamento do lançamento correspondente é transferido para os órgãos de gestão do sindicato, sendo o próprio sindicato adquire os direitos da organização.
