Uma apólice de seguro médico é um documento segundo o qual funcionários de organizações ou cidadãos não trabalhadores podem receber atendimento médico gratuito em tempo hábil em instituições médicas públicas. A apólice médica para um empregado pode ser obtida junto a uma seguradora, tanto pelo empregador quanto pelo próprio empregado.
Necessário
documentos em branco, documentos de funcionários, selo da empresa, caneta
Instruções
Passo 1
Assine um contrato com uma seguradora. Apresentar à seguradora cópias autenticadas de um certificado de registro estadual de uma pessoa jurídica (empresário individual), um certificado de registro em uma autoridade fiscal no local de registro de uma pessoa jurídica (empresário individual), um contrato de empresa, um contrato sobre a criação de uma organização, um protocolo sobre a criação de uma empresa (decisões do fundador), a ordem de nomeação da primeira pessoa da empresa, códigos estatísticos.
Passo 2
Escreva uma procuração para a pessoa que irá registrar a empresa na caixa de seguro saúde, se uma pessoa de confiança estiver envolvida na celebração do contrato. Envie esta procuração à seguradora. Se o diretor da empresa celebrar um contrato com a seguradora, você não precisará redigir uma procuração em seu nome. Basta um pedido de nomeação.
etapa 3
Solicite aos colaboradores que ingressaram no seu trabalho as apólices de cidadão não trabalhador já recebidas, uma vez que os dados da apólice, após o cadastramento do funcionário na sua empresa, não são válidos.
Passo 4
Antes que uma pessoa autorizada venha à seguradora para receber a apólice de um funcionário, ela deve preencher o formulário estabelecido. O formulário contém o sobrenome, nome e patronímico dos funcionários, sexo, idade, endereço do local de residência dos funcionários e o número do certificado do seguro de pensão. Todos os dados da empresa, número de telefone de contato devem ser escritos no formulário. O diretor coloca sua assinatura e carimbo da empresa.
Etapa 5
Entregue o formulário preenchido ao funcionário da seguradora. Verifique a exatidão de inserir as informações nas políticas dos funcionários de seus dados, bem como a grafia correta do nome de sua empresa. Coloque o selo de sua organização nas políticas, dê-o ao cabeçalho para assinatura. Distribua para os funcionários de sua empresa após assinar as políticas.
