Para recompensar seus funcionários, o empregador deve redigir uma ordem de bônus no formulário unificado T-11 ou T-11a (dependendo do número de funcionários que precisam ser incentivados). Este documento é redigido com base na nota de serviço (memorando) do responsável pela unidade estrutural onde estão inscritos os especialistas e nas características dos colaboradores nomeados para o galardão.
É necessário
- - documentos do empregado (empregados);
- - formulário de pedido T-11 ou T-11a;
- - documentos da empresa;
- - selo da organização;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - um memorando do chefe de uma unidade estrutural ou uma descrição de um funcionário.
Instruções
Passo 1
O chefe da unidade estrutural elabora memorando dirigido à primeira pessoa da empresa, no documento indica o apelido, nome próprio, patronímico do trabalhador que deve ser incentivado, cargo que ocupa de acordo com o quadro de pessoal. Preenche o motivo pelo qual é necessário recompensar esse funcionário, e também escreve o valor do bônus em dinheiro ou percentual do salário. O chefe da unidade estrutural coloca uma assinatura pessoal e uma descriptografia. O memorando é enviado ao diretor da empresa para consideração. No caso de uma decisão positiva, o chefe da empresa coloca uma resolução sobre o assunto com a data e assinatura.
Passo 2
A base para a emissão de um pedido de bonificação pode ser uma característica de um funcionário da organização, neste documento é necessário descrever sucintamente a atividade laboral do funcionário, as conquistas de um especialista do setor. O documento é assinado pelo chefe da unidade estrutural e encaminhado ao diretor do empreendimento.
etapa 3
No formulário unificado T-11 ou T-11a do pedido, insira o nome completo e abreviado da empresa de acordo com os documentos constituintes ou o sobrenome, nome, patronímico de um indivíduo de acordo com um documento de identidade, se a forma jurídica da empresa é o empresário individual. Escreva o título do documento em maiúsculas, atribua um número e a data de publicação. Indique o assunto da encomenda, que neste caso corresponde ao incentivo do colaborador da organização, bem como o motivo pelo qual é necessário recompensar este colaborador. Os motivos podem ser o aniversário da atividade profissional, o aniversário da organização, entre outros.
Passo 4
Na parte administrativa, escrever o sobrenome, nome próprio, patronímico do especialista que deve ser incentivado, seu número de pessoal, o cargo que ocupa de acordo com a tabela de pessoal, bem como o valor do bônus em dinheiro ou percentual do salário, que será o valor do bônus se o pedido for emitido para um funcionário … Se o documento for elaborado no formulário T-11a para dois ou mais funcionários, dados semelhantes para especialistas e o valor dos incentivos devem ser inseridos na seção tabular.
Etapa 5
O diretor da empresa tem o direito de assinar o pedido. Certificar o documento com o selo da organização, familiarizar o funcionário (trabalhadores) com ele contra assinatura.
