Muitos soldados contratados freqüentemente enfrentam o problema de serem dispensados do serviço militar antes do final de seu mandato. De acordo com a lei federal “Sobre alistamento e serviço militar” de 6 de março de 1998 nº 53-FZ, a destituição de um militar a seu pedido está prevista se houver uma série de razões válidas.
É necessário
- - relatório de demissão;
- - extrato da decisão da comissão de certificação;
- - disponibilidade de documentos que comprovem um bom motivo para o despedimento;
- - permissão do comandante para demitir.
Instruções
Passo 1
A legislação russa identifica uma série de razões pelas quais um funcionário contratado pode renunciar por sua própria vontade antes de terminar seu serviço. Essas razões tornam o serviço militar mais difícil e são motivos para demissão.
Passo 2
Os motivos para a demissão por vontade própria podem ser: - residência dos pais ou família de um soldado no estrangeiro;
- deterioração da saúde e incapacidade de continuar o serviço;
- impossibilidade de sustentar a família com o salário de militar na ausência de outras fontes de renda. Ao mesmo tempo, procedem do mínimo de subsistência na região e do custo da "cesta básica";
- gravidez de uma mulher soldado com deterioração do seu estado de saúde;
- morte de parente próximo, após a qual o soldado não pode continuar a exercer suas funções;
- se um soldado é forçado a sustentar e criar filhos pequenos sem um cônjuge ou cuidar de pais idosos que precisam de cuidados.
etapa 3
Se houver tais razões válidas, o soldado apresenta uma carta de demissão ao comando com a indicação de uma razão fundamentada. O comandante envia o relatório à comissão de certificação (é criado na unidade militar e inclui o chefe da unidade militar ou seu vice, comandantes de unidade e representantes de órgãos jurídicos).
Passo 4
A comissão de certificação aprecia o caso quanto ao mérito dentro do prazo estabelecido para tal. Eles podem ser diferentes. Assim, nas unidades militares, o laudo é considerado urgente, no máximo 7 dias após a apresentação do laudo. Nas direcções dos distritos militares, frotas, direcções principais do Ministério da Defesa da Federação Russa, são atribuídos 15 dias a partir da data de recepção do relatório.
Etapa 5
Os termos para consideração do relatório de demissão podem ser estendidos se verificação adicional for necessária. O prazo máximo aqui não ultrapassa 15 dias. O militar é notificado da necessidade de consideração adicional do relatório.
Etapa 6
Depois que uma decisão positiva é tomada pela comissão de certificação, o comandante, com base nisso, emite uma permissão final para demissão.
