Nos termos do n.º 21 das normas de manutenção da carteira de trabalho, o especialista que serviu no exército, o empregador é obrigado a fazer o lançamento no documento que comprove a atividade de trabalho. Para isso, o funcionário apresenta um documento de identidade militar, é lavrado um depoimento por escrito, que serve de base para a emissão da ordem do diretor. O registro na carteira de trabalho é feito por um oficial de pessoal.
É necessário
- - carteira de identidade militar de um funcionário;
- - a carteira de trabalho de um funcionário ou um formulário de carteira de trabalho em branco (se ainda não tiver sido iniciado);
- - documentos da empresa;
- - regras para manter livros de trabalho;
- - Código do Trabalho da Federação Russa;
- - carimbo da empresa;
- - formulário de pedido;
- - formulário de aplicação.
Instruções
Passo 1
Ao contratar um funcionário que serviu no exército antes de ingressar em um emprego, uma entrada é feita na carteira de trabalho com base em um documento de identidade militar. Para isso, é aceita uma declaração do funcionário. O documento é dirigido ao diretor da empresa, que, após análise do pedido, é afixado com um visto.
Passo 2
Com base na aplicação de um especialista, o chefe da organização emite um pedido. Para isso, é utilizado um formulário de pedido de pessoal. O responsável pela execução da ordem é atribuído um trabalhador de quadro, que se encarrega de manter os livros de trabalho. Familiarizado com o oficial de pessoal de documentos administrativos no recebimento.
etapa 3
Faça uma anotação em seu comprovante de emprego. Usando a carteira de identidade militar do funcionário, indique a data de início, término do serviço militar. Nas informações sobre o trabalho, digite a passagem do serviço militar nas forças armadas da Federação Russa. Por motivos, escreva o número, série. A data de emissão do cartão militar do especialista. Certificar o registro com o selo da empresa, a assinatura do diretor ou do responsável indicado por despacho do chefe.
Passo 4
Em regra, o registro do serviço militar é feito antes da admissão a um cargo na empresa. Mas, na prática, muitas vezes acontece que uma identidade militar no momento certo estava sendo restaurada ou simplesmente perdida. Neste caso, é permitida a inscrição após o aviso de contratação. Mas, para isso, o funcionário deve necessariamente apresentar atestado ou outro documento que comprove a perda ou restauração de uma carteira de identidade militar. Se houver certificado, o empregador registra tal situação nos documentos internos da empresa.
Etapa 5
Observe que os registros de serviço urgente, serviço contratado são feitos separadamente. Além disso, quanto a este último, é aconselhável que o empregado apresente o próprio convênio (contrato), que é a confirmação da passagem desse serviço.
