A autorização de trabalho para cidadãos da Ucrânia é emitida de acordo com um procedimento simplificado. É elaborado pelo órgão do Serviço Federal de Migração (FMS) da região onde está prevista a realização das atividades laborais. Você deve saber que a licença indica a região de trabalho. Em outras regiões, as atividades serão declaradas ilegais. Se um cidadão ucraniano vai trabalhar em várias regiões, uma autorização de trabalho é emitida em toda a Rússia.
Instruções
Passo 1
Candidate-se a autorizações de trabalho como cidadão da Ucrânia por conta própria, visto que muitas vezes cidadãos dos países da CEI chegam à Federação Russa com a esperança de conseguir um emprego sem receber o convite de uma empresa ou organização. No último caso, quando um cidadão ucraniano vem para a Federação Russa para trabalhar em uma determinada organização, o empregador pode lidar com o registro. Após obter a permissão, o funcionário pode ser inscrito no quadro de funcionários da organização empregadora. Quando um empregador aceita um cidadão ucraniano que possui uma autorização de trabalho, ele notifica o órgão territorial do Serviço Federal de Migração sobre a celebração de um contrato de trabalho com um especialista estrangeiro. Este procedimento também se aplica em caso de rescisão do contrato de trabalho com um cidadão ucraniano.
Passo 2
Submeter o pacote de documentos ao órgão territorial da FMS. A lista de documentos para solicitar uma autorização de trabalho é determinada pela legislação da Rússia, a saber: uma fotocópia de todas as páginas de um passaporte civil, sua tradução autenticada, se as entradas não forem feitas em russo. O passaporte deve ser válido e não deve expirar antes de seis meses após o vencimento da autorização de trabalho. Essa permissão pode ser obtida por um cidadão ucraniano que tenha completado 18 anos de idade, que não tenha sido deportado e não cometa nenhuma infração penal ou administrativa.
etapa 3
Forneça também ao FMS uma fotocópia do seu cartão de migração, uma fotocópia da sua notificação de chegada, duas fotografias, um atestado médico emitido com base nos resultados dos testes de HIV e doenças infecciosas. Um cidadão ucraniano pode apresentar um atestado médico no prazo de um mês a partir da data de obtenção da autorização de trabalho. Além disso, preencha um formulário pessoal e anexe documentos que comprovem o pagamento do imposto estadual. Se o empregador estiver empenhado na emissão de uma autorização de trabalho, deve apresentar ao órgão territorial da FMS: um requerimento seu, uma lista dos cidadãos que pretende contratar e uma carta de fiança.
Passo 4
Inscreva-se para o registro de migração por um período de três meses. Isso deve ser feito dentro de três dias da chegada. Obtenha um cartão de migração. O registro para registro de migração ocorre dentro de um ou dois dias. Depois disso, consiga uma autorização de trabalho, que é um cartão de plástico. É emitido pelo órgão territorial do FMS e legaliza as relações de trabalho de um cidadão estrangeiro no território da Rússia. Depois disso, registre-se para migração pelo período de validade da autorização de trabalho. Isso deve ser feito no órgão territorial do FMS no local do escritório do empregador. Depois disso, um cidadão ucraniano terá um passaporte, uma autorização de trabalho, um cartão de migração, uma notificação válida de registro no departamento de migração.
