Ser capaz de descrever suas habilidades profissionais pode ser útil ao escrever um currículo que tenha uma seção inteira chamada assim. A forma como você os descreve corretamente pode depender do seu interesse em um empregador em potencial. Muitos especialistas de RH acreditam, não sem razão, que as informações sobre suas habilidades sempre podem ser verificadas e tendem a confiar nelas.
Instruções
Passo 1
Não confunda a seção "habilidades profissionais" com uma descrição da experiência profissional existente e uma lista de qualidades pessoais. Esta é a descrição da sua publicidade se você pensar na sua oferta de serviço profissional como um produto no mercado de trabalho. Portanto, você deve indicar todas as suas vantagens como especialista e funcionário.
Passo 2
Não se esqueça que a era das altas tecnologias está no quintal, portanto, componha o texto da seção usando palavras-chave e frases. Isso é necessário porque os funcionários de agências e serviços de recrutamento muitas vezes tentam automatizar a busca pelos especialistas necessários e usam frases-chave para esclarecer dúvidas. Podem ser aquelas habilidades necessárias para um especialista cuja vaga está aberta neste empreendimento.
etapa 3
Indique no currículo apenas os conhecimentos e habilidades necessários para o cargo. Atenha-se aos requisitos do trabalho. Por exemplo, se você está procurando um emprego como gerente ou líder, concentre-se em qualidades como a capacidade de tomar decisões rápidas, definir metas e desenvolver decisões estratégicas e organizar o trabalho. Se você é um especialista em linha, descreva o conhecimento altamente especializado e as habilidades que possui.
Passo 4
Encontre um meio-termo na quantidade de texto que descreve seus méritos profissionais. Não precisa ser muito grande e, ao mesmo tempo, lacônico. Não se esqueça de mencionar as habilidades básicas para que o questionário não seja adiado por inadequação. A seleção inicial pode ser confiada a um estagiário, que é verificado em relação a uma lista pronta especificada na candidatura. Se você não mencionou uma determinada habilidade, tomando-a como certa, isso pode ser considerado como uma inadequação aos requisitos do candidato.
Etapa 5
Estruture o texto para facilitar a percepção, dividindo-o em vários blocos lógicos de três ou quatro parágrafos cada. Indique o nível de competências profissionais de forma concisa, sem frases semânticas desnecessárias, por exemplo: uma língua estrangeira (leio e traduzo sem dicionário), PC (utilizador avançado).
