Os trabalhadores estrangeiros são uma característica da vida contemporânea na Rússia. Os gerentes de empresas agora podem contratar mão de obra livremente. Às vezes é economicamente mais lucrativo atrair trabalhadores de outros países, às vezes uma empresa precisa de um especialista estrangeiro específico. Para emprego legal, isso requer uma autorização de trabalho oficial.
Instruções
Passo 1
Existem dois conjuntos de documentos: - autorização para atrair e utilizar trabalhadores estrangeiros - emitida para a empresa;
- autorização de trabalho para estrangeiro - emitida por pessoa.
Passo 2
Antes de convidar um expatriado para trabalhar, a organização deve preparar e enviar ao escritório territorial da FMS um pacote de documentos para a obtenção da autorização para atrair e utilizar trabalhadores estrangeiros. Este pacote inclui o seguinte: - um pedido do empregador dirigido ao Diretor Adjunto do Serviço Federal de Migração para a emissão de uma licença para atrair e usar cidadãos estrangeiros na empresa;
- a celebração do órgão territorial do serviço de emprego sobre a possibilidade de atração de trabalhador estrangeiro;
- uma minuta de contrato de trabalho ou outro documento que confirme um acordo de trabalho com estrangeiros;
- um documento confirmando o pagamento da taxa estatal para a emissão de uma licença (o empregador deve pagar uma taxa estatal de 3.000 rublos para cada cidadão estrangeiro envolvido no trabalho). Observe que se você fornecer cópias de documentos sem os originais, eles devem ser certificados por um notário.
etapa 3
Além de uma licença para uma empresa, uma licença de trabalho para um estrangeiro é necessária. Isso pode ser feito pela organização ou pelo próprio trabalhador estrangeiro. Para isso, você precisará de: - Um pedido de um cidadão estrangeiro ou apátrida para obter uma autorização de trabalho e uma cópia da mesma; o pedido é escrito em uma determinada forma, em russo em letras maiúsculas; abreviações de palavras não são permitidas;
- fotografia do requerente (35x45 mm), que deve ser colada no formulário de candidatura no local adequado;
- anexar ao requerimento cópia do documento de formação profissional, se tiver;
- cópia do bilhete de identidade de estrangeiro (até ao final da validade deste documento deve ser de, pelo menos, seis meses);
- cópia do documento que autoriza a atração e utilização de trabalhadores estrangeiros para a empresa onde irá trabalhar (ver n.º 2);
- uma carta na qual o empregador tem a garantia de cumprir as obrigações para assegurar a saída da Federação Russa a pedido do FMS;
- um documento que confirma o pagamento do imposto estatal no valor de 1000 rublos. para a emissão de uma autorização de trabalho.
Passo 4
O tempo de processamento de documentos é de 1 mês. Para obter autorizações de trabalho por mais de 90 dias, você precisará fornecer adicionalmente: um certificado confirmando que o cidadão estrangeiro não está infectado pelo HIV; um certificado de um narcologista; atestado de ausência de doenças infecciosas.
