Independentemente do tipo de atividade que uma determinada empresa exerce, sua administração enfrenta uma escolha: quem contratar. Freqüentemente, os empresários empregam trabalhadores estrangeiros, o que pode ser atribuído a vários fatores. Primeiro, um funcionário estrangeiro pode ter um nível de treinamento muito melhor. Em segundo lugar, muitos estrangeiros são apenas mão de obra barata.
Instruções
Passo 1
Para atrair trabalhadores estrangeiros, obtenha uma licença adequada. Isso é estipulado no parágrafo 4 do artigo 13 da Lei Federal de 25 de julho de 2002 No. 115-FZ "Sobre o estatuto jurídico dos cidadãos estrangeiros na Federação Russa."
Passo 2
As únicas exceções são os trabalhadores, para cuja chegada ao território da Rússia não é necessário visto.
Antes de obter uma autorização de trabalho para estrangeiros, você deve obter uma cota, se tal for estabelecida pelo Governo da Federação Russa na cláusula 6 da cláusula 13.1 da lei acima mencionada.
etapa 3
Para obter uma cota e determinar seu tamanho, escreva um requerimento no qual você descreva sua necessidade como empregador de atrair mão de obra estrangeira. Envie este documento aos órgãos executivos do poder estadual. Todos os poderes atribuídos a este órgão estão escritos no decreto do Governo da Federação Russa de 22 de dezembro, nº 783.
Passo 4
Se você quiser saber com antecedência quantos trabalhadores estrangeiros você pode atrair, dê uma olhada no decreto correspondente do Governo da Federação Russa, que define o número total de cotas para a emissão de licenças para cidadãos estrangeiros.
Etapa 5
Veja também a Ordem do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia, em que o número total de cotas é dividido por categoria, profissão, qualificações e especialidades. Portanto, selecione o item desejado e você poderá descobrir o número máximo possível de cidadãos estrangeiros nesta posição. Lembre-se de que um empregador pode contratar um número ilimitado de pessoas dentro de uma cota predeterminada.
Etapa 6
No caso de um trabalhador estrangeiro chegar à Rússia em regime de isenção de visto, você não precisa se inscrever para uma quota. Envie à autoridade FMSRF e à autoridade de emprego um aviso de conclusão de um contrato de trabalho com um estrangeiro que possua a autorização apropriada e continue sua atividade.
