Se sua organização ou empresa empregar trabalhadores estrangeiros, você é obrigado anualmente, de 1º de janeiro a 1º de maio do ano em curso, a se inscrever no serviço de emprego para obter uma cota de força de trabalho no próximo ano.
Instruções
Passo 1
Atenção: a falta de cota de mão de obra não lhe dá o direito de atrair especialistas estrangeiros e não permite que você obtenha uma autorização de trabalho para eles.
Passo 2
Apresentar os seguintes documentos ao serviço de emprego: - cópia autenticada do certificado de registro (OGRN);
- uma cópia autenticada do TIN;
- cópia autenticada do documento de registro no Fisco;
- uma cópia autenticada do passaporte;
- Detalhes bancários;
- documentos que estabelecem o valor dos salários e que regulamentam as garantias sociais;
- cidadania, número, profissões e posições dos cidadãos estrangeiros que deseja contratar.
etapa 3
Preencha o formulário de inscrição com cuidado e precisão. Não são permitidas correções e borrões no aplicativo.
Passo 4
Indique na 1ª coluna o nome da sua empresa e na coluna 2 - os tipos de actividades (de acordo com os códigos OKVED). A 3ª coluna é destinada a uma lista de ocupações de colarinho azul e cargos de funcionários para os quais os estrangeiros são atraídos. Na 4ª coluna, indique os códigos OKPR por profissão e posição.
Etapa 5
A 5ª coluna indica o número de cidadãos estrangeiros envolvidos na profissão. Este valor deve coincidir com o valor que você indica na coluna 10. As colunas 6-11 destinam-se a indicar: - o número total de empregados na empresa;
- o número de cidadãos estrangeiros que trabalham na sua empresa;
- o número de cidadãos estrangeiros que continuarão a trabalhar no próximo ano (de acordo com acordos previamente celebrados);
- necessidades adicionais para trabalhadores russos e estrangeiros.
Etapa 6
As 12ª e 13ª colunas destinam-se a indicar o país a partir do qual se planeja atrair estrangeiros para trabalhar e o código do país de acordo com o OKSM. 14º - indicar o período para o qual está prevista a atração de mão de obra estrangeira (não deve ultrapassar 12 meses). 15º - para indicar o tamanho do salário (em rublos).
Etapa 7
As colunas 16 a 19 devem conter informações sobre o número de unidades habitacionais fornecidas a especialistas estrangeiros. Se a acomodação não for fornecida, selecione “não”. Nas colunas 20 e 21, indique o número de especialistas estrangeiros que já possuem seguro médico e o número daqueles que você deverá segurar por sua própria conta.
Etapa 8
As colunas do dia 22 ao dia 25 destinam-se a informar sobre o número de especialistas com determinado tempo de serviço. Nas colunas 26-29, indique o número de especialistas estrangeiros com uma determinada formação correspondente a uma profissão ou posição. Observação: os valores nas linhas das colunas 22-29 não devem exceder o número declarado de especialistas nesta profissão ou posição.
Etapa 9
As 30ª e 31ª colunas são preenchidas de acordo com o certificado do serviço de emprego, comprovativo do facto de se candidatar a quota. As colunas 32-35 destinam-se a indicar as razões para atrair estrangeiros para esta profissão.
Etapa 10
Se o seu pedido não for rejeitado, a cota, por decisão do Governo da Federação Russa, será atribuída a você.
