Como Redigir Um Formulário De Emprego Correto

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Como Redigir Um Formulário De Emprego Correto
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Vídeo: Como Redigir Um Formulário De Emprego Correto

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Vídeo: COMO PREENCHER O FORMULÁRIO DO CARTÃO GIRO CERTO UNOS EMPREENDEDORES 2024, Maio
Anonim

Um formulário de emprego é um documento que inevitavelmente preenche todos os novos funcionários, desde a faxineira até o CEO. Estes são os requisitos da lei para a documentação do pessoal: sem uma declaração disso, não pode haver pedido de inscrição no estado, não há celebração de contrato de trabalho, não há registro na carteira de trabalho.

Como redigir um formulário de emprego correto
Como redigir um formulário de emprego correto

Necessário

  • - um computador;
  • - editor de texto;
  • - Impressora;
  • - papel;
  • - A caneta chafariz.

Instruções

Passo 1

Um formulário de emprego, como qualquer outro, deve ter seu próprio "limite". E deve indicar a quem e de quem se dirige. Um aplicativo é escrito com o nome do chefe da organização. "Chapéu" é colocado no canto superior direito da folha. Para mover o texto para lá no programa editor, é melhor usar guias em vez de alinhamento à direita.

Passo 2

A linha superior contém a posição do gerente (diretor, CEO ou outro), seguida de seu sobrenome e iniciais. Todos esses dados serão solicitados pelos representantes do novo empregador. Na terceira linha, você escreve seu sobrenome, nome e patronímico por extenso. Depois, recue algumas linhas e escreva no centro (ao usar um editor de texto - usando a função de alinhamento apropriada): "declaração". Ou: "DECLARAÇÃO".

etapa 3

O conteúdo do documento é redigido a partir do parágrafo no início da linha: “Peço-lhe que me contrate …” Além disso, são indicados o nome completo da divisão da empresa (se houver) e o nome completo do cargo.

Por exemplo: “Por favor, leve-me para trabalhar no departamento de vendas corporativas do serviço comercial da empresa como gerente de vendas sênior.” A data é colocada abaixo do texto.

Passo 4

Então, se o aplicativo for digitado em um computador, você precisa imprimi-lo. O aplicativo concluído é assinado e enviado para o departamento de pessoal (ou outro departamento responsável por questões de pessoal), e de lá - para o chefe da organização para assinatura.

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