Muitas pessoas não sabem que não é necessário escrever um pedido de emprego. O fato é que o artigo 65º do Código do Trabalho da Federação Russa não inclui a candidatura a um emprego na lista de documentos exigidos para a celebração de um contrato. Apesar disso, muitas organizações são solicitadas a redigir um pedido de emprego. A legislação não proíbe isso. E embora não exista um formulário oficialmente estabelecido para tal candidatura, daremos algumas dicas sobre como redigir uma candidatura de emprego.
Instruções
Passo 1
Se você recebeu um formulário de inscrição padrão, no qual as frases principais já foram impressas e há espaço para dados pessoais, provavelmente não haverá problemas para preenchê-lo. No entanto, se você tiver uma folha de papel em branco à sua frente, comece a escrever sua declaração no próximo título. No canto superior direito, escreva as duas primeiras linhas de uma coluna: “Para o diretor (nome da organização, nome completo do chefe)”. Na próxima linha - seu nome completo no caso genitivo, abaixo - seu local de residência (registro).
Passo 2
Abaixo, no centro da linha, está a palavra "declaração" com uma letra minúscula. Recuamos outra linha e escrevemos: "Peço que você me contrate para um cargo (o cargo é indicado de acordo com a tabela de pessoal)."
etapa 3
Colocamos o número da declaração e a assinatura sob o texto.
Passo 4
Verificamos se há erros no texto e comparamos com a amostra.
Diretor (nome da organização)
(Nome completo do chefe)
(Nome completo do funcionário)
Residente em _
demonstração.
Gostaria de pedir que me contratem para o cargo de _.
(número) (assinatura do funcionário)
Etapa 5
Anexamos à candidatura os seguintes documentos, necessários para a celebração de um contrato de trabalho (artigo 65 do Código do Trabalho da Federação Russa):
• Passaporte;
• livro de trabalho;
• certificado de seguro de pensão do Estado;
• documentos de registro militar;
• documento educacional.
