Como regra, os alunos passam pelo treinamento prático pelo menos uma vez durante seus estudos na universidade. Geralmente termina o penúltimo ano de estudo. A prática pode ocorrer em uma empresa, empresa privada ou em um departamento do instituto, mas de acordo com o resultado da mesma, o aluno deve fornecer uma revisão do responsável que supervisionou seu trabalho na produção. Existem vários requisitos para escrevê-lo.
Instruções
Passo 1
Indique o nome completo da organização onde o aluno realizou a prática industrial e os dados pessoais do aluno: seu sobrenome, nome e patronímico, número da carteira de estudante, a duração da prática, o nome do departamento ou divisão com o qual trabalha ele estava familiarizado.
Passo 2
Liste os tipos de trabalho que foram atribuídos e realizados pelo aluno. Liste separadamente todos os projetos que foram trabalhados de forma colaborativa com sua participação. Esses trabalhos podem ser divididos em duas categorias - os que foram encomendados e realizados no início do estágio e os que foram executados por ele no final. Isso mostrará como as qualificações, o grau de treinamento e a responsabilidade do futuro especialista têm melhorado no processo de aplicação prática de seus conhecimentos.
etapa 3
Descrevendo o trabalho, conte-nos sobre o cumprimento de atribuições pontuais, duplicação de funções sob a orientação de funcionários da empresa e atribuições executadas de forma independente. Se um aluno realizou trabalhos de particular complexidade, implementou, com a sua autorização, os seus próprios desenvolvimentos e soluções que aumentassem a produtividade ou a qualidade do trabalho, reflita brevemente a sua essência e avalie o seu trabalho. Se ele foi incumbido da implementação de quaisquer funções de gerenciamento, isso também deve ser refletido na revisão.
Passo 4
Conte-nos sobre as habilidades de comunicação do aluno: como ele trabalhou em equipe, se estabeleceu facilmente relacionamentos e contatos, a natureza e o estilo de sua comunicação com os colegas. Avalie o grau de preparação do aluno, diga-nos com que rapidez ele domina novas responsabilidades, se usa a experiência dos colegas, se precisa ser monitorado.
Etapa 5
Descreva suas habilidades de negócios - iniciativa, responsabilidade e precisão, capacidade de aprendizado, desejo de adquirir conhecimentos e habilidades adicionais. Escreva sua opinião sobre o aluno - quais são as chances dele ser aceito em sua organização caso haja uma vaga, que tipos de trabalho você confiaria a ele.
Etapa 6
Assine a resenha com o chefe da empresa e o chefe da prática, indicando o cargo. As assinaturas devem ser certificadas com o selo do empreendimento.
