O feedback sobre o funcionário da empresa, empresa de serviços é necessário para uma avaliação objetiva de suas atividades. Normalmente, as próprias empresas e empresas pedem a seus clientes e clientes que deixem comentários sobre os funcionários que trabalharam com elas ou serviram. Uma resenha pode ser feita por escrito, em uma revista especial e no site de uma determinada empresa ou empreendimento.
Instruções
Passo 1
O texto da revisão pode ser escrito em qualquer formato, mas deve ser de fácil leitura e compreensão. Seja claro sobre seus pensamentos e tente não dar vazão a sentimentos e emoções, mesmo os positivos. Comece especificando a função, sobrenome, nome e patronímico do funcionário, procure não cometer erros.
Passo 2
A revisão deve ser o mais objetiva possível e não suscitar dúvidas sobre a veracidade dos fatos nela enunciados. Naturalmente, ele deve conter apenas aqueles que realmente aconteceram. Indique a data e as circunstâncias em que conheceu um funcionário da organização.
etapa 3
Conte-nos como ocorreu a colaboração. Reflita não apenas a experiência do cliente, mas também o seu nível e conhecimento profissional geral. Tente manter o texto o mais específico possível. Quanto mais claro você apresentar suas reclamações, se houver, mais fácil será para a administração da empresa eliminar as deficiências que você encontrou no trabalho de seu funcionário.
Passo 4
Explique detalhadamente, pois a gestão deverá determinar, em caso de reclamação, se a sua experiência de comunicação com um funcionário da empresa é negativa, por ser culpa do funcionário ou conseqüência de uma lacuna da empresa gerentes. Acontece também que um funcionário simplesmente segue suas instruções oficiais, que não fornecem o que você exigiu dele.
Etapa 5
Certifique-se de deixar suas informações de contato na avaliação, especialmente se forem negativas. Pode ser seu endereço de e-mail, número de celular ou número de telefone residencial. A empresa deve ser capaz de informá-lo sobre as medidas tomadas.
Etapa 6
Se o comentário sobre um funcionário da empresa você está correto. Suas folhas devem ser amarradas e numeradas, e deve levar o selo da organização que exerce funções de controle nesta área.
