O nascimento de um filho é o acontecimento mais importante na vida de qualquer mulher. A concessão da licença de maternidade é garantida pelo estado, artigo 255 do Código do Trabalho da Federação Russa. O subsídio de maternidade é pago a 100% do rendimento médio de 24 meses e é isento de impostos. Pela lei, a mulher tem direito não só à licença-maternidade, mas também ao cuidado de filho de até três anos, sendo que até um ano e meio, a licença é remunerada mensalmente no valor de 40% do o rendimento médio dos 2 anos anteriores ao período de licença maternidade
Necessário
- - demonstração;
- - Atestado médico;
- - certificado de vencimento de todos os locais de trabalho no período de faturamento;
- - uma cópia da certidão de nascimento da criança;
- - certificado do local de trabalho do marido.
Instruções
Passo 1
A licença de maternidade é concedida com base no atestado de incapacidade para o trabalho emitido pelo obstetra-ginecologista da clínica de pré-natal onde foi observada a gravidez. Eles dão uma licença médica na 31ª semana de gravidez se uma criança estiver sendo carregada e na 29ª semana se a gravidez for múltipla.
Passo 2
A mulher deve redigir uma declaração na qual indique o pedido de licença de maternidade, a data de início da licença e os motivos da sua concessão. A base é o afastamento por doença, portanto, o aplicativo indica seu número, série e data de emissão, data de início e término. Se um certificado de registro antecipado foi emitido, indique no requerimento que, de acordo com a Lei Federal nº 255-F3 de 29 de dezembro de 2006 e o número do certificado …, em um pedido de cobrança de uma provisão para registro antecipado em uma clínica pré-natal.
etapa 3
Se trabalhou para vários empregadores a tempo parcial, no local de trabalho principal, apresente certificados de vencimento de todos os empregadores, uma vez que o pagamento das prestações é feito com base no rendimento total recebido em todas as empresas no período de faturação.
Passo 4
De acordo com o Artigo 260 do Código do Trabalho da Federação Russa, antes da licença maternidade, você pode receber uma licença anual remunerada, independentemente do tempo de serviço nesta empresa.
Etapa 5
Antes da licença maternidade, entregue todos os casos de trabalho, isenta-se de responsabilidades financeiras e outras obrigações.
Etapa 6
A licença para cuidar de um filho começa no dia seguinte ao término da licença maternidade. Para recebê-lo, escreva um comunicado, indique as datas de início e término das férias. Fornecer ao empregador cópia da certidão de nascimento da criança, certidão do local de trabalho do marido de que não usufrui deste tipo de licença.
Etapa 7
A licença parental de um ano e meio a três anos não é paga, mas é concedida com base num pedido separado.
