Como Acompanhar Tudo No Trabalho

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Como Acompanhar Tudo No Trabalho
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Vídeo: Como Acompanhar Tudo No Trabalho

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Vídeo: Live #87 Como acompanhar o trabalho de um colaborador 2024, Abril
Anonim

A vida de um funcionário nos dias de semana é uma luta entre a vontade de descansar e ter tempo para fazer tudo no local de trabalho. O último é muito mais difícil.

Como acompanhar tudo no trabalho
Como acompanhar tudo no trabalho

Instruções

Passo 1

Faça um plano para o dia, semana, mês. Para fazer tudo, você precisa distribuir claramente as tarefas de acordo com sua importância e ordem de execução. Desenvolva um sistema de notação que seja conveniente para você (por exemplo, destaque pastas importantes com adesivos vermelhos, menos importantes azuis e aquelas que podem ser adiadas por alguns dias com verdes), isso o ajudará a não se confundir e não se esqueça de algo significativo.

Passo 2

Inclua uma data de entrega para cada tarefa. Isso ajudará a evitar interrupções no plano de trabalho, você se mostrará na frente de seus chefes como um funcionário que sempre é bem-sucedido no prazo.

etapa 3

Não se distraia. Um dos maiores desafios no trabalho é a distração constante de sua vida pessoal ou o convívio com os colegas. Claro, você não pode evitar isso completamente, mas pode reduzir significativamente o tempo gasto com eles. Peça aos amigos e familiares que liguem para você no trabalho apenas para assuntos urgentes, reduza o número de xícaras de café que você bebe com os colegas durante uma conversa agradável, ou melhor - adie para o almoço.

Passo 4

Desligue-se das redes sociais e de outros objetos atraentes na Internet. A vida virtual leva muito tempo, inclusive no trabalho. Se seus chefes ainda não descobriram como cortar o acesso a recursos como www.vk.com, faça você mesmo. Acredite em mim, sua ausência durante o dia online não levará a uma catástrofe global, você pode assistir a todas as notícias em um ambiente familiar tranquilo.

Etapa 5

Delegar autoridade. Não se esqueça da divisão do trabalho, principalmente no local de trabalho. Cada colaborador tem suas responsabilidades, e se uma tarefa que não está diretamente relacionada às responsabilidades do seu cargo cair em suas mãos, tente transferi-la para um especialista da área.

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