Muitos trabalhadores, mais cedo ou mais tarde, enfrentam o problema de atualizar a categoria (qualificação). Isso se deve a uma série de razões: o desejo de ter um bom salário, o desejo de subir na carreira, o desejo de obter uma posição de prestígio e o direito de liderar qualquer projeto. Se um funcionário está confiante em si mesmo, em suas realizações e méritos, ele deve definitivamente tentar passar a certificação.
É necessário
- Contrato de trabalho
- Diploma
- Emprego histórico
- Literatura especializada para preparação para exames
Instruções
Passo 1
Leia atentamente o acordo coletivo ou o acordo de trabalho com base no qual você está desempenhando suas funções. Deve necessariamente explicitar as formas possíveis de melhorar a categoria de qualificação, os requisitos para o candidato, o momento da certificação, sua forma e os requisitos para aqueles que estão sendo certificados.
Passo 2
Prepare documentos ou suas fotocópias sobre sua formação, experiência profissional e experiência profissional. Esses documentos servirão como prova da idoneidade profissional do colaborador.
etapa 3
Inscreva-se para uma atualização no departamento apropriado da empresa. Apoie a aplicação com os documentos indicados acima. Via de regra, é criada uma comissão especial para realizar a certificação da empresa, que, além do chefe, inclui chefes de departamento, representantes do serviço de pessoal, gerentes de projeto e outros especialistas a critério do chefe.
Passo 4
Obtenha uma lista preliminar de perguntas a serem feitas durante a certificação do comitê de certificação. É possível que este exame seja realizado em duas etapas. A fase escrita (teste) revelará as habilidades e conhecimentos da pessoa que está sendo avaliada. E a fase oral (entrevista) permitirá conhecer do candidato a categoria superior as informações de interesse da comissão, bem como dados sobre seus méritos, sucessos, realizações.
Etapa 5
Prepare-se para a certificação de acordo com a lista de perguntas. Procure estar em forma, responda às perguntas da comissão com confiança e destemor.
Etapa 6
Por decisão da comissão, após aprovação na certificação, o trabalhador passa a ter uma nova categoria, a qual se encontra prevista no anexo ao contrato de trabalho ou convenção coletiva. O anexo é redigido em duas cópias, correspondentemente executadas. Um será entregue ao funcionário.
