O líder ideal deve ter uma gama de virtudes. É muito simples imaginar uma certa imagem coletiva, mas na realidade algumas dessas qualidades são mutuamente exclusivas.
O que torna uma pessoa um líder
Em qualquer sociedade organizada, equipe, grupo de pessoas, há alguém que os lidera. Um líder é uma pessoa que tem autoridade, se destaca claramente dos outros e não tem medo de tomar decisões. Os líderes são formais e informais. Um líder formal é alguém que ocupa alguma posição formal de liderança. Informal - uma pessoa que é respeitada pelas pessoas, mas não ocupa um cargo elevado ou posição oficial.
O carisma deve estar presente entre as principais qualidades de um líder. Esta palavra denota as qualidades emocionais e mentais especiais de uma pessoa, graças às quais ela pode influenciar a opinião de outras pessoas, forçando-as a se moverem na direção certa. Os líderes carismáticos convencem facilmente as pessoas de que estão certas e causam um sério impacto na multidão.
Qualquer líder deve ter uma ampla variedade de conhecimentos. Ele deve ser erudito, inteligente e perspicaz. Quem sabe responder com simplicidade e competência a uma pergunta complexa atrai outras pessoas, inspira confiança e respeito. É muito importante mostrar sua erudição, mas é mais importante não demonstrar tal superioridade desdenhosa. Essas manifestações neutralizam todos os efeitos positivos.
Fator humano
Um verdadeiro líder deve ser decisivo. É importante para ele ser capaz de analisar a situação e tomar decisões importantes. Qualquer decisão acarreta uma responsabilidade que um verdadeiro líder não deve ter medo de assumir. Tendo tomado uma decisão, "pulando", o líder deve avaliar com sobriedade seu risco. Tudo isso requer uma tremenda força de vontade, sem ela é difícil suportar o estresse emocional permanente.
A autoconfiança é um dos componentes da personalidade de um verdadeiro líder. Uma pessoa que não perde tempo se convencendo de que é justo, que sabe como e o que realiza, uma pessoa que pode inspirar confiança em outras pessoas - um líder ideal que pode atrair um grande número de apoiadores para o seu lado.
A capacidade de avaliar, reconhecer e aceitar os méritos dos outros é muito importante para uma pessoa que ocupa uma posição de liderança. É preciso entender as motivações das pessoas, analisar suas habilidades - isso permite gerenciá-las adequadamente, "revelá-las", escolhendo o tipo certo de trabalho. Sem a capacidade de destacar e recompensar os méritos dos subordinados, é impossível se tornar um bom líder.
Quase todas as qualidades acima podem ser cultivadas por você mesmo, se você definir essa meta. O autoaperfeiçoamento e o correto estabelecimento de tarefas permitirão a qualquer pessoa tornar-se um líder exemplar.
