O líder deve ter não apenas experiência na área em que atua, mas também um certo conjunto de qualidades pessoais. Se você quer ser um chefe, verifique se sua personalidade combina com o retrato perfeito do chefe.
Instruções
Passo 1
Profissionalismo é a principal qualidade que um chefe deve possuir. Ele deve entender seu campo melhor do que seus subordinados, dar conselhos ou sugerir quem contatar neste ou naquele caso. Um líder mal orientado no trabalho de seu departamento não pode inspirar respeito por parte da equipe.
Passo 2
Para ganhar credibilidade com os funcionários de nível inferior, o chefe deve ser decisivo. A confiança e a capacidade de tomar decisões em tempo hábil o diferenciam de seus colegas. Um funcionário que hesita o tempo todo e muda de ideia não pode ser um bom líder.
etapa 3
Se você quer ser chefe, prepare-se para assumir muitas responsabilidades. Uma pessoa que, numa situação difícil, não pode assumir tudo para si, responder pelos seus empregados, não é digna de se fingir de chefe. O chefe é responsável não só pelos momentos de trabalho, mas também pela disciplina na equipe, bem como pela observância das normas trabalhistas nos locais de trabalho.
Passo 4
Sabedoria é o que um bom chefe pode fazer. Para não ser chamado de tirano, suas decisões devem ser lógicas. O líder deve mostrar visão, inteligência e engenhosidade. A rica experiência profissional e de vida também não será supérflua.
Etapa 5
Um bom líder certamente precisa ser sociável. Ele é o responsável pelo clima da equipe. Se o chefe não conseguir encontrar uma abordagem para cada funcionário, não haverá ordem e coerência no local de trabalho. Além disso, o chefe frequentemente tem que trazer à tona algumas questões de trabalho para discussão fora do departamento. Sua coordenação com a alta administração ou departamentos relacionados requer a capacidade de convencer, estabelecer contato e defender seu próprio ponto de vista.
Etapa 6
O chefe ideal deve ser objetivo. A sua justiça manifesta-se no facto de a contribuição de cada colaborador para a causa comum ser perceptível e apreciada. Além disso, essa qualidade auxilia na resolução de conflitos e desavenças na equipe.
Etapa 7
Um verdadeiro líder sabe como insistir no que é próprio e mostrar firmeza. Caso contrário, os subordinados irão torcer as cordas para fora disso. Às vezes, o chefe precisa forçar seus funcionários a fazer o que eles não querem. O chefe que não pode fazer isso executará ele mesmo os deveres dos outros.
Etapa 8
O chefe deve ser trabalhador e enérgico. É ele quem deve dar o exemplo para a equipe e contagiar os colegas com seu próprio impulso. Quando o chefe está letárgico e sem iniciativa, o mesmo ocorre com seus empregados.
