Se você chegar atrasado ao seu local de trabalho, onde deverá exercer a função laboral prescrita no contrato com o empregador por um determinado período, seu supervisor imediato tem o direito de exigir a redação de uma nota explicativa. Nele, é necessário indicar o motivo do atraso e anexar à nota um documento confirmando sua validade.
Necessário
- - documentos da empresa;
- - quadro de pessoal;
- - Formulário de nota explicativa (se houver);
- - documentos de funcionários;
- - um documento confirmando o motivo do atraso (se houver).
Instruções
Passo 1
O canto superior esquerdo, em regra, deve conter o nome da empresa onde trabalha, bem como dados pessoais e a posição do chefe da organização no caso dativo. O canto superior direito é o nome do departamento (serviço, unidade estrutural) onde você está registrado.
Passo 2
Abaixo do nome do departamento, indique a data de redação da nota explicativa e seu número de ordem (você pode obtê-lo com o balconista). Escreva o assunto da nota. Nesse caso, corresponderá a um atraso de algum tempo.
etapa 3
Muitas empresas desenvolveram um formulário de exposição de motivos. Nele você deve colocar a data e o número do documento. O nome da organização e departamento (serviço) deve estar presente inicialmente.
Passo 4
A parte substantiva da nota explicativa deve começar, por exemplo, com as palavras: "Eu, Elena Stepanovna Petrova, gerente do departamento de compras …". Em seguida, escreva o fato de estar atrasado para o seu trabalho, indique a quantidade de tempo que você teve que se atrasar.
Etapa 5
Em seguida, você precisa descrever o motivo pelo qual você não apareceu na hora certa para o trabalho. Deve ser respeitoso e também verdadeiro (afinal, o empregador pode verificar).
Etapa 6
É aconselhável anexar à nota explicativa um documento comprovativo da validade do motivo do atraso. Claro, se você tiver em estoque. Por exemplo, suponha que você esteja atrasado para o trabalho devido a um acidente no caminho para seu local de trabalho. Pode ser confirmado por um certificado emitido pela polícia de trânsito.
Etapa 7
Escreva sua posição, dados pessoais, assine. A nota explicativa escrita por você deve ser enviada para consideração ao diretor da empresa. Ele deve tomar uma decisão: deixá-lo em seu local de trabalho e considerar o motivo válido ou impor ação disciplinar.
