A entrevista de emprego é um teste sério para um candidato a emprego. O candidato deve responder a perguntas bastante complicadas do empregador ou do representante do serviço de pessoal, que procuram obter informações completas e abrangentes sobre o futuro empregado. Como responder corretamente às perguntas para passar na entrevista com sucesso?
Instruções
Passo 1
Comece a se preparar para sua entrevista com antecedência. Tente se colocar no lugar de um empregador e identifique uma série de perguntas possíveis. A prática mostra que há uma dúzia e meia de pontos que se repetem de entrevista em entrevista. O empregador provavelmente pedirá que você fale sobre você, sobre seus pontos fortes e fracos, sobre as razões para deixar seu emprego anterior, sobre por que escolheu esta empresa em particular. Pense nas suas respostas para não perder tempo pensando durante a entrevista.
Passo 2
Ao falar sobre você, destaque imediatamente suas vantagens sobre a maioria dos outros candidatos. Sinta-se à vontade para falar sobre suas verdadeiras conquistas no campo profissional. Indique quais habilidades o ajudam em seu trabalho. Enfatize sua disposição de assumir as responsabilidades do cargo para o qual está se candidatando. Seja lacônico e confiante.
etapa 3
Ao responder à pergunta sobre as dificuldades da vida e como você as enfrenta, fale de forma positiva: uma variedade de problemas acontecem na vida, mas quaisquer dificuldades podem ser superadas se você as considerar como tarefas e sempre tiver um objetivo pela frente. Saliente que você não está acostumado a confiar na vontade das circunstâncias e é capaz de mobilizar forças em caso de possíveis falhas. Será um erro referir-se ao azar, culpar parentes, colegas ou ex-gerentes pelos problemas.
Passo 4
Se lhe for perguntado por que se sentiu atraído por esta empresa e posição em particular, forneça as razões para demonstrar que é aqui que você será capaz de maximizar suas habilidades e competências profissionais. Procure convencer o empregador de que em sua pessoa ele adquirirá um funcionário insubstituível que pode trazer grandes benefícios à empresa.
Etapa 5
Não fique envergonhado quando questionado sobre suas falhas inerentes. Marque prontamente dois ou três traços de personalidade que podem ser considerados pontos fortes em certas situações. Por exemplo, diga que você é excessivamente exigente consigo mesmo, com seus colegas e subordinados. Lembre-se de que a completa ausência de falhas pode ser percebida como não sendo muito crítica a seu respeito ou como falta de sinceridade.
Etapa 6
Prepare-se com antecedência para a questão do salário com o qual está contando. Verifique os salários mínimo e máximo para este cargo na sua área. Normalmente, há uma certa "bifurcação" nos salários oficiais. Quando questionado sobre o salário, escolha um nível um pouco mais alto do que o que você está realmente se candidatando.
Etapa 7
Ao responder às perguntas, seja correto e discreto. Você não deve ser muito franco, porque não está vendo um terapeuta. No entanto, não é recomendável ocultar do empregador informações essenciais para o emprego.
