Muitas pessoas perdem livros de trabalho e depois se perguntam como restaurá-los. A caderneta de trabalho pode ser restaurada de acordo com o último local de trabalho ou em um novo, com base na candidatura correspondente e nos documentos comprovativos da experiência de trabalho.
Necessário
- - declaração sobre a perda da carteira de trabalho;
- - documentos que comprovem a experiência de trabalho.
Instruções
Passo 1
A solução para o problema da perda de uma caderneta de trabalho foi escrita no decreto da Federação Russa de 16 de abril de 2003 no. 225 "Sobre as cadernetas". De acordo com este ato legislativo, após a perda de uma carteira de trabalho, a pessoa deve comunicar a perda ao seu empregador no último local de trabalho, por meio de uma declaração correspondente.
Passo 2
No prazo de 15 dias após a recepção do pedido, o empregador é obrigado a entregar ao trabalhador um duplicado da sua carteira de trabalho. A duplicata registra informações sobre a experiência geral de trabalho do funcionário, informações sobre o trabalho e prêmios que foram inseridos na mão de obra no último local de trabalho. A experiência total é registada no total, indicando o número total de anos, meses e dias sem especificar as organizações, períodos de trabalho e cargos ocupados pelo trabalhador.
etapa 3
Caso a carteira de trabalho contenha registros de dispensa ou transferência para outro local de trabalho, os quais são reconhecidos como inválidos, o empregado recebe uma segunda via, onde ficam registrados todos os seus registros na carteira de trabalho, com exceção dos inválidos.
Passo 4
Em caso de perda massiva de cadernos de trabalho por parte do empregador devido a emergências, o tempo de serviço desses trabalhadores é estabelecido pela comissão para estabelecer o tempo de serviço, que é criada pelo órgão executivo da Federação Russa. Inclui representantes de empregadores, sindicatos e outras instituições interessadas.
Etapa 5
Com base nos resultados da auditoria, a comissão elabora um ato, que indica os períodos de trabalho, a profissão (cargo) e a antiguidade dos colaboradores. Em seguida, o empregador, com base no ato da comissão de restabelecimento da antiguidade, emite ao trabalhador um duplicado da carteira de trabalho. Se os documentos comprovativos da antiguidade não forem conservados, é necessário recorrer a tribunal para a confirmação da antiguidade.
Etapa 6
Você também pode restaurar sua pasta de trabalho quando for contratado para um novo trabalho. Nesse caso, você precisa escrever um aplicativo para o novo empregador com uma solicitação para restaurar a carteira de trabalho. O requerimento deve ser acompanhado de documentos que comprovem a antiguidade (pedidos de emprego, despedimento, contrato de trabalho, etc.)
