Há uma migração especial associada à implementação de um trabalho no território do estado, um cidadão do qual, na verdade, o migrante não é de todo. Todos os casos relativos a tais movimentos, via de regra, são resolvidos pelos serviços de migração locais que têm nível federal, eles são responsáveis por todas as questões de registro e emissão de autorizações de trabalho estimadas para todos os tipos de trabalho no país, a Rússia neste caso também não é exceção.
Deve-se notar que, hoje, a obtenção de uma notória autorização de trabalho por um estrangeiro no território da Federação Russa está associada a uma série de várias dificuldades. As dificuldades para os trabalhadores migrantes estão associadas aos prazos mínimos para apresentação de uma lista impressionante de documentos necessários, cotas e limites de espaço para não residentes no país em vários setores da economia nacional estabelecidos ao mais alto nível, por exemplo, nos países altamente demandados comércio retalhista de certos bens.
Documentos de um cidadão estrangeiro
Qualquer migrante no campo das relações de trabalho deve se registrar para migração dentro de três dias a partir do momento de cruzar a fronteira e, em seguida, ir ao FMS no local de registro para um dos dois tipos de documentos:
- autorizações de trabalho
- patente.
Uma autorização de trabalho dá direito a trabalhar com uma pessoa jurídica (empresa de qualquer forma de propriedade), enquanto a organização que aceita um estrangeiro é obrigada a emitir uma autorização para atrair mão de obra estrangeira, justificando a necessidade - afinal, existem residentes locais quem pode trabalhar.
A patente dá o direito de trabalhar para um migrante para uma pessoa privada
O próprio processo de documentar um recém-chegado pode levar várias semanas e será diferente para residentes de lugares próximos ou distantes. O candidato a um emprego deve ser apresentado
- cartão de migração original, - registro de "trabalho" no momento, - uma série de certificados médicos importantes indicando a ausência de uma lista completa de doenças muito perigosas e indesejadas (certificado), - um recibo de pagamento de um serviço público,
- foto 3x4.
O desfecho positivo do caso dependerá da decisão dos serviços competentes sobre a demanda desse especialista ou se o empregador que o convidou possui todas as licenças necessárias para atrair mão de obra.
Ações do empregador
Uma estrutura que decide utilizar os serviços de estrangeiros é obrigada a emitir convites e vistos, a passar por todos os tipos de registro junto às autoridades locais do Serviço Federal de Migração da Rússia. Depois de obter com sucesso uma licença, um cidadão do país pode proceder à formalização de relações ou contratos de trabalho.
Se um estrangeiro pretende trabalhar para particulares, por exemplo, para cuidar do jardim ou passear com os cães, é obrigado a comprar uma patente e a celebrar um acordo com o futuro empregador. Este é o esquema mais simples para empregar um estrangeiro na Rússia, mas você precisa entender que, se as regras forem violadas, o FMS imporá multas impressionantes tanto ao empregador quanto ao migrante.
