O conceito de "salário" é dado no Código do Trabalho da Federação Russa - é uma remuneração pelo trabalho, isto é, pelo desempenho de um empregado em suas funções de trabalho. O valor dessa remuneração depende da qualificação do empregado, das condições e da natureza do trabalho. Além disso, os salários incluem pagamentos de compensação, como subsídios para trabalho em condições anormais, e pagamentos de incentivos, como bônus.
O que é atividade empreendedora também está claramente consagrado na legislação, mais precisamente no art. 2 do Código Civil da Rússia. Esta é uma atividade independente de um indivíduo, que tem como objetivo a obtenção de lucro e é realizada por conta e risco do empresário. O empreendedorismo pode envolver o uso de propriedade, a venda de bens, a execução de trabalho ou a prestação de serviços. Um empresário individual deve estar registrado de acordo com a lei.
As atividades de um empresário são regulamentadas pelo direito civil, mas a questão do pagamento de salários é regulamentada pelo direito do trabalho. No entanto, o Código do Trabalho da Federação Russa se aplica a empreendedores individuais (doravante denominados empreendedores individuais) apenas se estes contratarem trabalhadores, ou seja, agirem como empregadores.
O Ministério do Trabalho e Desenvolvimento Social da Federação Russa deu explicações oficiais de que a atividade de um empresário individual não é uma atividade laboral na aceção do Código do Trabalho da Federação Russa, portanto, ele não tem o direito de calcular e pagar salários a próprio (ver carta de 27 de fevereiro de 2009 nº 358-6-1).
O Ministério das Finanças da Rússia tira conclusões semelhantes, considerando que o Código do Trabalho da Federação Russa se aplica a empresários individuais apenas em termos de exercício dos direitos e obrigações deles decorrentes como empregadores (ver carta de 8 de agosto de 2012 No. 03-11 -06 / 3/56) …
Assim, os recursos que o empresário individual utiliza em suas atividades são em seus bens pessoais, a lei não divide os bens de PI em pessoais e utilizados no trabalho. Portanto, tudo o que fica com o empresário após o pagamento dos impostos pode ser usado por ele a seu critério.
