Você pode se preparar para os testes com antecedência e o currículo pode ser ligeiramente aprimorado. Mas o comportamento em uma situação estressante revelará qualidades pessoais e fornecerá o máximo de informações sobre o novo funcionário. A regra principal em tal entrevista, por um lado, é criar tensão e o efeito de surpresa e, por outro, manter a calma.
Instruções
Passo 1
Você chega ao escritório na hora certa e espera ser convidado em breve. O clima é positivo e profissional e a aparência é impecável. 10 minutos se passam e depois outra meia hora de espera, mas você fica sem nem mesmo a atenção da secretária. O espírito de luta desaparece, o traje se enruga ligeiramente e surge uma sensação de confusão e possivelmente irritação. O primeiro estágio envolve desequilibrar uma pessoa.
Passo 2
Finalmente, você se encontra com o recrutador e o cumprimenta gentilmente. Em resposta, você é casualmente acenado para uma cadeira, continuando a folhear uma pasta de papéis. Eles não oferecem suas desculpas. Há uma pausa. O objetivo desse comportamento é testar o quão bem você está no controle de si mesmo.
etapa 3
Um funcionário da empresa entra em contato com um assunto de negócios, mas de repente começa o seu interrogatório. Isso cria a impressão de que um funcionário que olha acidentalmente está demonstrando mais interesse em sua personalidade. E o próprio entrevistador apenas ocasionalmente faz uma pergunta maliciosa, sem nem mesmo olhar em sua direção. Pela sua aparência, o recrutador mostra que para ele o problema já foi resolvido com você, e ele continua a conversa desfavorável. Nesse estágio, a pressão psicológica dobra.
Passo 4
Praticamente nenhuma pergunta é feita e ninguém ouve realizações pessoais em empregos anteriores. Mas eles pedem que você descreva suas ações nas situações mais incomuns. Todas as decisões são tomadas com segurança e surpresa, mas não dizem como agir corretamente. Neste ponto, o empregador está interessado no grau de sua criatividade, reação e comportamento em situações imprevistas. Você precisa demonstrar calma, rapidez na tomada de decisões e criatividade.
Etapa 5
No final de uma entrevista tensa, eles podem perguntar casualmente quais são suas ambições e planos nesta empresa e, depois de responder, notam secamente que vão ligar de volta para você. Essa frase pode essencialmente substituir o tradicional adeus e significa o fim de uma entrevista estressante. No último estágio, a confiança do candidato e a resistência geral ao estresse são avaliadas.
