Apesar do fato de que agora existem muitas seguradoras, em geral, ninguém está segurado contra o acidente em si. Principalmente aqueles que trabalham em indústrias perigosas e em locais onde existe uma ameaça à saúde ou mesmo à vida.
Instruções
Passo 1
Se um subordinado se ferir no trabalho em suas instalações, preste atenção médica imediata no local e envie-o ao hospital para exame ou tratamento direto. Decida se tudo permanece na cena do incidente como estava no momento do incidente. Isso é necessário para esclarecer o quadro completo do que aconteceu.
Passo 2
Organize uma comissão de inquérito, que deve incluir você pessoalmente, como gerente, ou qualquer outro representante da direção da sua empresa, um membro da inspecção do trabalho do estado, um representante da comissão de protecção do trabalho, representantes do serviço médico. A tarefa da comissão é descobrir a verdadeira causa do incidente e se a vítima é culpada do incidente.
etapa 3
Recolher depoimentos de testemunhas, estudar detalhadamente a natureza da lesão e todos os detalhes do ocorrido, familiarizar-se com todos os resultados do exame, bem como com os dados do prontuário do funcionário após sua alta. Se o seu funcionário já foi segurado, avise a seguradora.
Passo 4
Se o acidente foi fatal, ligue imediatamente para um representante da promotoria. Informe os familiares da vítima sobre o incidente.
Etapa 5
Se a lesão foi grave, grupal ou fatal, após o registro, encaminhar os documentos ao Ministério Público e às autoridades locais.
Etapa 6
Certifique-se de que a comissão emite a sua opinião no prazo de três dias se o dano for pequeno. Em caso de lesão grave, não devem decorrer mais de 15 dias a partir da data do incidente. Se você não cumprir os prazos, tem o direito de estender o período de investigação da comissão por mais 15 dias.
Etapa 7
Assim que a comissão emitir seu parecer, indenize todos os custos do tratamento da vítima. Enquanto seu funcionário estiver em licença médica, pague a ele o salário por invalidez ao mesmo tempo que ele recebia seu salário no trabalho e no mesmo valor.
