De acordo com as normas da legislação trabalhista, o empregador é obrigado a pagar pelos dias de incapacidade de trabalho aos empregados. Ao calcular as prestações por licença médica ao receber uma lesão doméstica, deve-se orientar-se pela carta do FSS da Federação Russa nº 02-18 / 07-1243. De acordo com esse documento, o abono é calculado e pago a partir do primeiro dia de invalidez no valor que é devido a determinado especialista.
É necessário
- - calculadora;
- - calendário de produção;
- - folha de pagamento para o período de cálculo;
- - Carta do Serviço Federal de Segurança da Federação Russa nº 02-18 / 07-1243;
- - atestado de incapacidade para o trabalho.
Instruções
Passo 1
Depois de o trabalhador apresentar o atestado de incapacidade para o trabalho, proceder ao cálculo das prestações. Primeiro, defina o período para o cálculo. Via de regra, considera-se um ano civil, mas com a condição de que o empregado trabalhe na empresa por mais de 12 meses civis. Se um especialista desempenhar funções oficiais menos do que o período especificado em uma determinada empresa, então, para o período de faturamento, tire o tempo a partir do qual ele está realmente registrado na organização.
Passo 2
Agora calcule o valor dos ganhos médios. Para fazer isso, calcule o salário para o período de cálculo. Some todos os pagamentos reais. Use a folha de pagamento ao fazer isso. Inclui salário, bônus (anual, mensal, trimestral). Ou seja, todas as recompensas são permanentes. Exclua apenas pagamentos únicos. Isso, por exemplo, assistência material, benefícios sociais no nascimento de um filho.
etapa 3
Divida a quantidade de pagamentos pelo número total de dias corridos do período de faturamento. O resultado é o rendimento médio para o cálculo dos benefícios de licença médica. Se um trabalhador sofrer um acidente doméstico, os dias de incapacidade para o trabalho são pagos a partir do dia em que o especialista contactou uma instituição médica.
Passo 4
Use o certificado de deficiência do funcionário. Multiplique o número de dias de calendário de licença médica pelo salário médio. O valor recebido é integralmente pago aos especialistas com experiência profissional superior a oito anos. Com uma experiência profissional existente de cinco a oito anos, os trabalhadores são remunerados por incapacidade para o trabalho no valor de 80%. Se a experiência de trabalho do empregado for de três a cinco anos, o abono é calculado com base em 60% do salário médio. Quando o tempo de trabalho for de um a três anos, os dias de incapacidade para o trabalho são pagos à taxa de 50%. Se o funcionário tiver menos de um ano de experiência, a licença por doença é calculada com base em 30% do salário médio.
