Em 1º de janeiro de 2011, um novo procedimento para calcular os benefícios que a empresa paga aos seus funcionários em relação à incapacidade para o trabalho foi introduzido em toda a Rússia. A este respeito, a própria forma de afastamento tem sofrido alterações, para o seu correto preenchimento é necessário cumprir determinados requisitos.
Instruções
Passo 1
De acordo com as novas regras, que entraram em vigor no início de 2011, todos os benefícios por invalidez são calculados considerando a média salarial dos dois anos civis anteriores. Ao mesmo tempo, essa regra se aplica a qualquer tipo de sinistro segurado, seja licença-maternidade, licença-creche ou licença-saúde regular.
Passo 2
Para receber o dinheiro que lhe é devido, preencha a tabela “Detalhe de Salários”, que se encontra no verso da licença médica.
etapa 3
Comece com a coluna “Período de cálculo para cálculo do benefício”, na qual insira o ano civil atual (por exemplo, 2010-2011). Em seguida, vá para a segunda coluna intitulada “Número de dias corridos considerados no período de faturamento”.
Passo 4
Aqui deve colocar o número “730”, independentemente do tipo de sinistro.
Etapa 5
A seguir, preencha a coluna “Valor dos ganhos reais do período de faturamento”, na qual indique o valor dos fundos a serem pagos. Lembre-se que este indicador deve estar dentro da base de cálculo das contribuições para o Fundo de Segurança Social.
Etapa 6
Deixe a coluna "Taxa tarifária", na qual está escrita a recompensa monetária, vazia. Vá diretamente para a coluna "Ganhos médios diários", que pode ser calculada da seguinte forma: divida os ganhos reais dos últimos dois anos civis por 730.
Etapa 7
Se houver uma tabela de Pedido de Benefício no verso de sua licença médica, deixe a coluna intitulada “Benefício Diário Baseado no Valor Máximo de Benefício” em branco.
Etapa 8
Preencha todas as colunas acima com cuidado e precisão. Agora você pode ir com segurança ao departamento de contabilidade, onde sua licença médica será registrada e receberá o valor devido.
