Um plano de carreira é uma forma cuidadosamente escrita de atingir um determinado objetivo de carreira. Isso ajuda a distribuir de forma mais eficaz sua energia e tempo e, como resultado, atingir seu objetivo rapidamente. Como escrever um plano de carreira?
Instruções
Passo 1
Defina uma meta de carreira. Tome seu tempo com a escolha. Essa decisão deve ser exclusivamente sua, não imposta pela sociedade ou por sua família. Somente uma meta que seja interessante para você será realisticamente alcançável. Naturalmente, é preciso levar em conta as tendências da época. Faça sua pesquisa e veja quais áreas de sua profissão são mais promissoras.
Passo 2
Estude os requisitos para a posição de carreira que você escolheu como meta. Faça uma lista desses requisitos, que deve incluir as qualidades pessoais necessárias, educação, experiência de trabalho, conexões de negócios, etc. Para manter a lista detalhada e atualizada, converse com pessoas que já alcançaram essa posição.
etapa 3
Estabeleça a que distância seu objetivo de carreira está de você. Para fazer isso, marque na lista de requisitos os itens que já estão em seu ativo. Por exemplo, você deseja chefiar um departamento que lida com traduções de texto. Para fazer isso, você precisa não apenas ser fluente em inglês, mas também traduzir textos médicos ou técnicos. Conseqüentemente, você não tem conhecimento de termos específicos, bem como experiência como líder.
Passo 4
Escreva um plano para ir de onde você está hoje até seu objetivo. Sabendo quais qualidades você carece, determine como preencherá as lacunas na educação e na experiência de trabalho. Inscreva-se em um curso de idioma avançado, faça um estágio no exterior e muito mais. Se você não tem experiência de liderança suficiente, tente adquiri-la não no trabalho, mas, por exemplo, no campo dos esportes - lidere uma equipe e leve-a à vitória.
Etapa 5
Anote o prazo dentro do qual você implementará os pontos de seu plano. No topo da lista, coloque os pontos mais importantes, bem como aqueles que demoram muito para serem implementados.
Etapa 6
Monitore a implementação do seu plano de carreira. Revise-o regularmente e marque os itens em que você foi aprovado. Não se deixe relaxar e esticar os prazos. Conforme o plano avança, ele definitivamente precisará ser alterado. E isso é bom, porque indica que você está se movendo ativamente em direção ao seu objetivo e está bem orientado em quaisquer circunstâncias.
