Existem muitas maneiras de atrair novos funcionários para sua empresa. Para isso existem Centros de Emprego e agências de recrutamento. Existem muitos sites na Internet que publicam vagas e currículos. Mas ainda uma das opções mais populares é enviar um anúncio para uma publicação impressa.
Necessário
- - computador;
- - acesso à internet:
- - cópias de jornais locais;
- - cupom de anúncio;
- - dinheiro para pagamento.
Instruções
Passo 1
Analise as publicações impressas que são distribuídas na localidade de que você precisa. Podem ser publicações grandes, como o jornal "Work for You", e publicações locais com tiragens pequenas. Cada um tem suas próprias vantagens. Publicações centrais ou regionais têm grande circulação, mas podem não se enquadrar na categoria de leitores de seu interesse. As publicações locais, de uma forma ou de outra, acabam nas mãos de quem mora em determinada localidade. Se você precisa de um grande número de funcionários e também tem fundos suficientes, envie anúncios em vários jornais.
Passo 2
Se houver vários jornais publicados na cidade, escolha aquele com maior tiragem. Você também pode dar preferência a um suporte de mídia pequeno. Por exemplo, se as redações de um jornal, rádio e televisão estiverem reunidos sob o mesmo teto, há uma chance de enviar anúncios a preços baixos para todos os meios de comunicação da propriedade.
etapa 3
A esmagadora maioria dos pequenos jornais já tem seus próprios sites e, muitas vezes, com um campo especial para anúncios privados e comerciais. Também são postadas as condições, quais anúncios são publicados gratuitamente, e quais - em uma base comercial. Anúncios de emprego são classificados como comerciais. Se não houver esse formulário, procure o endereço de e-mail do departamento de vendas.
Passo 4
Escreva o texto do seu anúncio. Indique nele o nome da empresa, as especialidades que pretende, a qualificação dos trabalhadores, salários e condições de trabalho. Escreva o endereço onde os candidatos podem entrar em contato e o número de telefone de contato. A nacionalidade, sexo e idade dos funcionários em potencial não devem ser indicados. Muitos jornais publicam isso, mas então o editor tem que responder às perguntas do gabinete do promotor.
Etapa 5
Se você estiver enviando um anúncio para um jornal central ou regional, certifique-se de indicar a cidade em que a empresa está localizada e como futuros funcionários de outras cidades poderão resolver a questão da moradia. Além disso, o anúncio deve ser curto o suficiente.
Etapa 6
Pergunte sobre o valor e a forma de pagamento. Via de regra, o pagamento é feito por transferência bancária. A fatura ser-lhe-á enviada na resposta ou para a morada que indicar ao preencher um formulário especial. Não se esqueça de indicar o seu número de telefone de contato.
Etapa 7
Pense em como seu anúncio deve ser. Pode ser publicado entre outros anúncios. Em muitos jornais pequenos, isso custará apenas um exemplar do jornal. Para tornar seu texto mais provável de chamar a atenção de funcionários em potencial, solicite um módulo de publicidade. Esteja ciente de que as taxas variam de acordo com o tamanho do módulo e o espaço no jornal. A primeira página e os comerciais de TV são geralmente os mais caros.
Etapa 8
Se o jornal não tiver site, entre em contato diretamente com o departamento de vendas ou publicidade. Lá você pode concordar com o texto, pagar na hora ou tirar uma fatura. No segundo caso, o anúncio será publicado após você enviar um recibo pago.
