Pagar ou não a trabalhadores migrantes, bem como quanto pagar - esta questão é relevante para muitos habitantes russos. Afinal, os trabalhadores contratados visitantes tornaram-se intimamente envolvidos na vida da sociedade moderna e, além disso, têm especialidades úteis como construção, reparos, etc. Mas muitos deles trabalham ilegalmente, o que significa que o empregador também não está protegido contra engano ou de trabalho de má qualidade. Portanto, surge a questão sobre a remuneração dos trabalhadores migrantes.
A palavra trabalhador convidado há muito se assemelha a uma maldição. Embora em essência, traduzido do alemão, significa um trabalhador contratado. Hoje, a imagem de um trabalhador convidado está intimamente associada a cidadãos de países vizinhos que cruzam a fronteira russa em massa em busca de trabalho adequado.
Ao contratar um funcionário visitante da rua, você deve imediatamente pensar sobre uma série de nuances, incl. e quanto seu trabalho vai custar a você.
Especialistas argumentam que a remuneração de um trabalhador convidado depende diretamente da consciência do empregador. Não é segredo que os empregadores muitas vezes não pagam extra ou nem pagam. Também há situações em que passaportes são tirados de funcionários.
Onde os trabalhadores convidados trabalham
Na maioria das vezes, os trabalhadores migrantes trabalham na área de construção e vendas. A maioria deles está envolvida em trabalhos sujos, como limpeza, construção de ciclo zero e diversos serviços de manutenção. Muitas pessoas trabalham com sua palavra de honra, porque pertencem à categoria de imigrantes ilegais e não conseguem encontrar emprego oficialmente. E este é um caminho direto para o fato de que haverá engano.
O trabalho dos trabalhadores convidados é classificado como bastante baixo. E isso se explica pelo fato de os empregadores se aproveitarem da situação ilegal dos trabalhadores e pelo fato de não reclamarem em lugar nenhum.
Quanto custa o trabalho de um trabalhador convidado
Para calcular quanto você precisa pagar a um novo funcionário contratado, vale a pena considerar vários fatores. Então, por exemplo, você precisa assumir que ele precisa morar em algum lugar, o que significa que o mínimo de que ele precisa é 150-200 rublos. por dia por uma cama em um albergue. E isso é cerca de 4.500 - 6.000 rublos. por mês. Você também deve adicionar as despesas diárias com alimentação e viagens e com o envio de dinheiro para casa. Com base nisso, podemos estimar que o custo mínimo de trabalho por dia é estimado em 900 - 1.000 rublos. Você pode negociar, mas é improvável que isso seja coroado de sucesso, porque os mercenários trabalham, inclusive para ganhar dinheiro, e não apenas para comer.
Outras taxas podem ser aplicadas apenas se você fornecer ao funcionário acomodação e refeições no momento do emprego. Mas, mesmo neste caso, é improvável que seja possível negociar a uma taxa inferior a 750 rublos. por dia.
Se precisar realizar um pequeno trabalho, você pode usar tabelas de médias para o cálculo. Então, por exemplo, se você pedir a um trabalhador convidado para mover e espalhar um monte de areia, o custo será de 1.500 a 3.000 rublos. Custa 200 rublos cavar uma vala. por metro em execução. O revestimento da casa com tapume sai em média 250 rublos. m2 Reboco de parede - 250-350 rublos. por m² Muitos definem sua taxa diária na faixa de 800 a 1.000 rublos. para uma jornada de trabalho de 12 horas. No período de outono-inverno, o trabalho mensal de um trabalhador convidado vai para o empregador no valor de 15.000 a 20.000 rublos.
Encontrar os funcionários certos não é tão fácil quanto parece. Apesar de haver muitos trabalhadores convidados na Rússia, é problemático encontrar aqueles que façam o trabalho com eficiência e pontualidade.
