O trabalho é uma manifestação de independência do adolescente, sua independência. Mas, ao mesmo tempo, você precisa saber sobre todas as nuances do emprego, por exemplo, sobre as leis estaduais e os locais para obtenção de vagas.
Necessário
Centro de emprego ou outros locais de obtenção de vagas, computador com ligação à Internet
Instruções
Passo 1
Informações sobre todas as vagas no mercado de trabalho para adolescentes podem ser obtidas no Serviço de Emprego no Banco de Empregos. Essa organização existe em todas as cidades do país. Por exemplo, de acordo com o Serviço de Estatística do Estado, no primeiro trimestre de 2014, cerca de 1,5 mil jovens trabalhadores conseguiram encontrar trabalho temporário. E isso é apenas na região de Moscou. Além disso, vários portais da Internet, que ganharam particular popularidade na atualidade, possuem um Banco de Vagas Interativas. Aqui você também pode ler os requisitos para candidatos e escolher uma vaga na área desejada.
Passo 2
O trabalho mais popular entre os adolescentes hoje é o trabalho de correio. Também está em demanda entre os empregadores. O próximo lugar na classificação de popularidade é ocupado pela posição de vendedor, promotor, entrevistador e pastor. Ou seja, aquelas vagas que, em geral, não exigem que o trabalhador esteja diretamente vinculado ao local de trabalho. Portanto, as vagas como auxiliares de laboratório, operadores de microcomputadores, que exigem candidatos a um determinado horário da jornada de trabalho, ficaram nas últimas linhas da classificação “Top”.
etapa 3
Os adolescentes com 14 anos de idade podem obter trabalho temporário de acordo com a legislação russa em vigor. Os seguintes requisitos também devem ser considerados. Você precisa trabalhar em seu tempo livre da escola. Os adolescentes têm que fazer trabalhos simples. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, adolescentes com 15 anos de idade podem trabalhar em regime permanente.
Passo 4
Os menores, de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, artigo 91, não devem trabalhar mais do que quarenta horas por semana. A jornada de trabalho reduzida é válida para os empregados que não tenham completado 18 anos. Para menores de 16 anos, você não pode trabalhar mais do que 24 horas por semana. Para crianças com idades entre 16 e 18 anos, a norma é não mais do que 36 horas por semana. E para quem não tem mais de 16 anos e está estudando em instituição de ensino, a norma de trabalho não passa de 12 horas semanais. Os empregados com idade entre 16 e 18 anos e empregados em instituição de ensino não podem trabalhar na empresa por mais de 18 horas.
Etapa 5
De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, os empregadores não podem empregar adolescentes em trabalhos clandestinos ou em empregos que estejam associados a uma ameaça à saúde e ao seu desenvolvimento moral.
