As mulheres grávidas que desejam conseguir um emprego precisam escolher empresas que possam não só pagar os salários em dia, mas também garantir o pagamento de todos os benefícios devidos.
Necessário
documentos para emprego, currículo
Instruções
Passo 1
Imediatamente após a notícia da gravidez, pense em conseguir um emprego. A gestante precisa trabalhar não apenas como meio de melhorar sua situação financeira, mas também como garantia de recebimento de todos os benefícios necessários. Se a gravidez não foi planejada e você não teve tempo de conseguir a posição desejada antes que ela ocorresse, isso não deve ser motivo para abrir mão do direito de trabalhar.
Passo 2
Escolha para si uma opção de trabalho que não exija muito esforço. As mulheres grávidas precisam descansar mais e prestar atenção à própria saúde. Escolha empresas que tenham um bom calendário. Evite ser contratado por empresas que praticam turnos noturnos.
etapa 3
Escolha para você os cargos que não estão associados a um alto grau de responsabilidade. Se possível, pergunte com antecedência se o quadro de pessoal prevê a substituição de um funcionário ausente. Você precisará de tempo para ver seu médico. Será correto se você inicialmente se candidatar a uma posição que pode ser substituída por outros funcionários.
Passo 4
Escolha empresas que tenham um histórico comprovado de benefícios de maternidade e outros direitos dos empregados. Todas as receitas devem ser relatadas e os impostos devem ser retidos. Se você recebe os chamados salários "cinza", será difícil provar seu tamanho se a administração da empresa se recusar a pagar os benefícios.
Etapa 5
Depois de decidir o emprego desejado, escreva um currículo e envie por e-mail ou leve-o para a entrevista. Para a entrevista, você também deve levar todos os documentos necessários, incluindo a presença de diploma de graduação, características de empregos anteriores, documentos de formação complementar.
Etapa 6
Ao se candidatar a um emprego no início da gravidez, não conte ao empregador sobre sua “posição interessante” se esta posição for muito importante para você. Nesse caso, não será trapaça. Você simplesmente não fornece essas informações altamente pessoais ao gerente. Se o entrevistador perguntar sobre planos para um futuro próximo e sobre a possibilidade de tirar licença maternidade, então pode valer a pena ser honesto sobre sua situação. Normalmente, essas perguntas são feitas por aqueles empregadores para os quais a questão das trabalhadoras em licença de maternidade é de fundamental importância.
Etapa 7
Ao se candidatar a um emprego, certifique-se de que todos os contratos de trabalho e outros documentos sejam assinados. É desejável que o contrato tenha sido celebrado não por um período determinado, mas por um período indeterminado. Nesse caso, você pode retornar ao seu local de trabalho após deixar o decreto.
