Indo em busca de um novo emprego, quero encontrar a opção ideal no menor tempo possível, e não me contentar com o que "apareceu" primeiro. Esta tarefa é bastante viável, se você for guiado por regras simples.
Instruções
Passo 1
Antes de iniciar sua busca, priorize. Que tipo de emprego você está procurando? Faça uma lista da área em que deseja trabalhar (na sua especialidade ou não), localização do escritório e tempo de viagem, horário de trabalho, oportunidades de carreira, salário). Anote todos os pontos que são importantes para você.
Passo 2
Agora você precisa escrever seu currículo corretamente. Se você está planejando encontrar um emprego para uma posição específica ou em um campo específico, você não precisa escrever absolutamente todos os empregos anteriores em seu currículo, concentre-se em seu objetivo.
etapa 3
Por exemplo, você está planejando se candidatar ao cargo de contador. Em seu histórico de trabalho, marque apenas experiência nesta área na coluna “empregos anteriores”. O empregador que procura um contador não está interessado no fato de o candidato, além do débito a crédito, também ter feito propaganda ou vendas.
Passo 4
Todas as informações do currículo devem ser concisas, claras e claras para que o empregador compreenda imediatamente quem você é. Não se esqueça de indicar os números de telefone pelos quais você pode ser contatado.
Etapa 5
É uma boa ideia incluir em seu currículo uma lista de pessoas com seus contatos que podem dizer que você é um funcionário bom e responsável. Eles podem ser os primeiros chefes das empresas em que você trabalhou e os chefes de departamentos ou apenas colegas.
Etapa 6
A próxima etapa é enviar seu currículo a todos os empregadores em potencial. Eles podem ser encontrados em jornais classificados, sites de empregos, agências de recrutamento ou bolsas de trabalho.
Etapa 7
Não se limite aos endereços apenas de quem anuncia a busca de funcionários. Liste as empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Ligue e pergunte se eles precisam de especialistas em seu perfil.
Etapa 8
Seja persistente. Depois de enviar seu currículo, ligue de volta para a empresa após algum tempo e pergunte se seu currículo já foi considerado e quando você pode esperar uma resposta. Ofereça-se para concluir uma tarefa de teste que você pode trazer para a entrevista para que o empregador possa tirar conclusões mais precisas sobre você.
Etapa 9
Viva! Você foi convidado para uma entrevista. Não se esqueça, você terá que passar por um teste muito difícil - o empregador vai gostar. Você será avaliado meticulosamente por todos os lados e precisa estar pronto para isso.
Etapa 10
Não se atrase de forma alguma. É melhor chegar 5 a 10 minutos mais cedo e esperar na recepção. Durante este tempo, poderá avaliar a situação da empresa - se este ritmo de trabalho lhe convém ou não.
Etapa 11
Um candidato tímido, calado e medroso tem muito menos probabilidade de conseguir um emprego do que um candidato confiante em si mesmo e em suas habilidades profissionais. Mas não vá longe demais - você também não precisa ter excesso de confiança.
Etapa 12
Seja sociável. Não apenas responda às perguntas, mas também faça as suas. Pergunte sobre qualquer coisa que lhe interesse. O local de trabalho terá que ocupar a maior parte do tempo, e você deve estar interessado nas condições em que estará trabalhando.
Etapa 13
É um erro grosseiro dos candidatos na entrevista perguntarem sobre o salário desde o início. Apesar do fato de que para muitos candidatos a emprego este item continua sendo o principal, os empregadores não gostam de pessoas que estão principalmente interessadas em dinheiro. Faça esta pergunta no final da reunião se o empregador não tiver levantado pessoalmente o tópico financeiro.
Etapa 14
Se no final da conversa lhe disserem "ligaremos para você", é melhor esclarecer imediatamente se esta frase é uma recusa velada ou o empregador realmente precisa de tempo para analisar todos os candidatos e escolher o melhor. Seja qual for a resposta, agradeça ao representante da empresa pelo interesse em sua pessoa.
