A presença de certo nível de desemprego em uma sociedade é normal, já que alguns de seus membros neste momento estão em busca de um novo lugar. No entanto, deve-se ter em mente que existem diferentes tipos de desemprego que podem ter um impacto benéfico ou negativo na sociedade como um todo.
Desemprego e seus principais tipos
O desemprego na sociedade é uma determinada situação do mercado de trabalho, em que um determinado número da população economicamente ativa, ou seja, as pessoas que, por suas características, são capazes e dispostas a trabalhar, não conseguem encontrar um tipo de atividade remunerada. Ao mesmo tempo, apesar da presença das características gerais listadas, essas pessoas diferem entre si quanto à natureza do desemprego.
Assim, os especialistas no campo da pesquisa do mercado de trabalho costumam distinguir três tipos principais de desemprego. O primeiro deles é o desemprego estrutural, cuja presença está associada à reestruturação da economia, que pode implicar uma redução da procura de especialistas em determinados setores. O segundo tipo de desemprego é cíclico: é uma consequência da recessão geral da economia, que é uma consequência da fase negativa do ciclo económico. Nessa situação, a demanda por especialistas em todos os setores é reduzida. Por fim, o terceiro principal tipo de desemprego é o desemprego friccional, que surge numa situação em que alguns dos trabalhadores do mercado de trabalho procuram um novo emprego. Além disso, alguns especialistas destacam outros tipos de desemprego, como sazonal e institucional.
Desemprego friccional
O desemprego friccional é um dos tipos de desemprego mais positivos para a sociedade, pois é consequência do desejo dos trabalhadores qualificados de encontrarem novos empregos para si próprios. Na verdade, esse é um fenômeno normal do mercado e não representa uma ameaça para os empregadores ou funcionários.
Em geral, entre os componentes do desemprego friccional, vários componentes principais podem ser distinguidos. A primeira delas é a chamada componente vertical, que é formada por trabalhadores que buscam um trabalho com maior qualificação, maior remuneração ou posição superior. Portanto, neste caso, estamos falando em melhorar sua posição no mercado de trabalho.
O segundo componente do desemprego friccional é o componente horizontal, dentro do qual o funcionário muda seu emprego anterior para outro, mantendo aproximadamente o mesmo nível de salários, competências e cargos. Os motivos para tal decisão podem ser diferentes, por exemplo, mudança para outra cidade, dispensa de um emprego anterior ou outros.
Por fim, o terceiro componente desse tipo de desemprego são as pessoas que procuram trabalho pela primeira vez na vida, ou seja, jovens profissionais ou trabalhadores que ingressam no mercado de trabalho após uma longa pausa, por exemplo, as mulheres após a licença maternidade. Esta categoria de trabalhadores substitui aqueles que, pelo contrário, deixam o mercado de trabalho por motivo de parto, aposentadoria ou outros motivos.
