Se, no intervalo entre a saída de um trabalho e o dispositivo para outro, você não se registrar em um centro de empregos, isso não será uma violação. No entanto, estar na condição de desempregado dá a você o direito de receber benefícios e uma série de outros benefícios sociais: treinamento gratuito em uma nova profissão, dinheiro para começar seu próprio negócio, declaração de renda para calcular subsídios para moradia e serviços comunitários etc.
Necessário
- - O passaporte;
- - caderneta de trabalho com o último registro do desligamento;
- - certificado de fechamento de IP ou liquidação LLC (se houver);
- - um certificado de vencimento do ano anterior ao contacto com o centro de emprego do último local de trabalho sob a forma de centro de emprego;
- - documento educacional;
- - certidões de nascimento de crianças (se houver);
- - caderneta para o cálculo das prestações de desemprego.
Instruções
Passo 1
A primeira coisa que eles querem ver no centro de empregos é sua carteira de trabalho com o registro de demissões mais recente. No cálculo do valor do benefício, a base para este último pode ser relevante. Os demitidos por vontade própria ou por violação da disciplina trabalhista têm direito a apenas um subsídio mínimo. Aqueles que perderam seus empregos devido à redução de pessoal ou por acordo das partes podem reivindicar mais.
Se você for um empresário individual ou fundador de uma empresa, leve com você um certificado de rescisão do empresário individual ou de liquidação da empresa.
Você também vai precisar de um documento de educação (diploma ou certidão) e se você tem uma certidão de nascimento para crianças.
Passo 2
No centro de empregos, depois de examinar seus documentos, eles vão lhe entregar um comprovante de salário do seu último emprego. Se você mudou de empregador durante o ano, precisará desse documento de cada um deles. Se você foi despedido há mais de um ano, o certificado pode não ser exigido.
Você entrega o formulário ao departamento de contabilidade e, depois de receber o documento finalizado, chega ao centro de empregos.
Provavelmente, a essa altura, você será aconselhado a abrir um banco de poupança para calcular os benefícios. Em alguns casos, isso pode ser feito apenas em um número limitado de agências do Sberbank, uma lista das quais será fornecida a você no centro de empregos.
etapa 3
Ao trazer um pacote completo de documentos para o centro de empregos, você será solicitado a preencher um questionário. Basicamente, as perguntas se referem a dados pessoais: nome, endereço, dados do passaporte, etc.
Particularmente dignas de nota são as seções sobre requisitos de trabalho (aqui é melhor não ser modesto, porque então, com base nisso, eles decidirão quais vagas são adequadas para você, e várias recusas de um emprego adequado estão repletas de privação de benefícios) e o ajuda do centro que você espera receber: benefícios desemprego, encontrar um emprego adequado, treinamento gratuito, subsídios para iniciar um negócio, etc.
Vale a pena destacar apenas aqueles com os quais você realmente conta. No que diz respeito ao ensino gratuito, é melhor não se gabar: o número de vagas nesses cursos é limitado e a qualidade do treinamento pode não ser adequada.
Passo 4
Após o registro, você receberá o primeiro dia e hora em que deverá fazer o check-in no centro de empregos. Isso deve ser levado a sério. O não comparecimento atempado sem motivo válido (a licença por doença é reconhecida como documento de apoio) ameaça com a privação de benefícios.
