O trabalho a tempo parcial é uma boa fonte de rendimento adicional para o trabalhador e uma excelente oportunidade para reduzir custos para o empregador. É muito simples arranjar correctamente um trabalhador a tempo parcial: as horas de trabalho e o montante da remuneração estão estipulados num contrato de trabalho separado.
É necessário
Código do Trabalho da Federação Russa, declaração pessoal do funcionário, passaporte do funcionário
Instruções
Passo 1
O registro em tempo parcial é um caso frequente na prática de oficiais de pessoal. Ao contratar um funcionário nessas condições, o diretor de RH precisa se lembrar de alguns pontos: o trabalho em meio período envolve o trabalho em meio período ou meio período e o pagamento é feito na proporção das horas trabalhadas.
Passo 2
Além disso, um trabalhador tem o direito de ser empregado simultaneamente a tempo parcial por vários empregadores ao mesmo tempo. Para registrar um empregado de meio período, você deve obter dele os seguintes documentos: passaporte e declaração pessoal para o departamento de pessoal.
etapa 3
Em um contrato de trabalho com um empregado, elaborado em regime de meio período, o tempo de trabalho e o tempo de descanso devem ser prescritos (geralmente uma semana de trabalho de 20 horas com fins de semana aos sábados e domingos) e o valor do pagamento em 50% do o salário regular para esta posição.
Passo 4
As garantias sociais para o trabalhador a tempo parcial mantêm-se iguais às dos trabalhadores principais: subsídio de doença, afastamento após 6 meses de trabalho, previstas na descrição do cargo do abono.
Etapa 5
O emprego a tempo parcial é uma boa forma de emprego para aqueles que, devido a circunstâncias pessoais, não podem pagar o pleno emprego: mulheres grávidas e lactantes, pais ou tutores de crianças deficientes, aposentados, etc. Além disso, o trabalho de meio período está em demanda para empregos "sazonais" ou temporários: por exemplo, um assistente financeiro ou contador durante os períodos de relatório, assistentes pessoais, babás e governantas.
